原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司不给上保险不签劳动合同弄得我没心思干了我想找仲裁
劳动争议仲裁申请书
申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，身份证号码××××××××××××××××，住址/住所××××××××××××××××，联系电话××××××××××××。
被申请人：×××公司（以下简称“公司”），住所地××××××××××××××××，统一社会信用代码××××××××××××××××，法定代表人/负责人××××，联系电话××××××××××××。
一、仲裁请求
请求仲裁委员会确认申请人与被申请人之间存在无固定期限的劳动合同关系。
请求仲裁委员会判令被申请人补缴申请人在工作期间的社会保险费。
请求仲裁委员会判令被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
请求仲裁委员会判令被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同导致的损失。
请求仲裁委员会依法维护申请人的其他合法权益。
二、事实和理由
申请人于××××年××月××日入职被申请人处，担任××职务，双方未签订书面劳动合同。申请人在工作期间，被申请人未为申请人缴纳社会保险费，且未按照我国《劳动合同法》的规定与申请人签订书面劳动合同。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当与劳动者签订书面劳动合同。被申请人却未依法履行签订劳动合同的义务，导致申请人在工作中遭受损失。同时，被申请人未为申请人缴纳社会保险费，违反了我国《社会保险法》的相关规定，侵害了申请人的合法权益。
鉴于以上事实，申请人多次与被申请人沟通，要求签订书面劳动合同并补缴社会保险费，但被申请人置之不理，严重损害了申请人的劳动权益。为了维护自身的合法权益，申请人特向贵委申请仲裁，请求依法处理。
三、证据材料
申请人的身份证复印件。
被申请人的营业执照副本复印件。
申请人与被申请人的工作聊天记录、短信、邮件等沟通证据。
申请人与被申请人之间的其他相关证据材料。
四、仲裁费用
申请人自愿承担本次仲裁案件的仲裁费用。
申请人：×××
××××年××月××日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（申请人）：
甲方名称：×××，男/女，××××年××月××日生，身份证号码××××××××××××××××，住址/住所××××××××××××××××，联系电话××××××××××××。
乙方（被申请人）：
乙方名称：×××公司（以下简称“公司”），住所地××××××××××××××××，统一社会信用代码××××××××××××××××，法定代表人/负责人××××，联系电话××××××××××××。
第三方主体（以下简称“第三方”）：
第三方名称：×××仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”），住所地××××××××××××××××，联系方式××××××××××××。
仲裁请求：
甲方请求仲裁委员会确认甲方与乙方之间存在无固定期限的劳动合同关系。
甲方请求仲裁委员会判令乙方补缴甲方在工作期间的社会保险费。
甲方请求仲裁委员会判令乙方支付甲方未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
甲方请求仲裁委员会判令乙方支付甲方因未签订书面劳动合同导致的损失。
甲方请求仲裁委员会依法维护甲方的其他合法权益。
事实和理由：
甲方于××××年××月××日入职乙方处，担任××职务，双方未签订书面劳动合同。在工作期间，乙方未为甲方缴纳社会保险费，且未按照我国《劳动合同法》的规定与甲方签订书面劳动合同。
甲方作为劳动者，依法享有与乙方签订书面劳动合同并享受社会保险待遇的权益。乙方未依法履行签订劳动合同的义务，未为甲方缴纳社会保险费，违反了我国《社会保险法》的相关规定，侵害了甲方的合法权益。
甲方多次与乙方沟通，要求签订书面劳动合同并补缴社会保险费，但乙方置之不理，严重损害了甲方的劳动权益。为了维护自身的合法权益，甲方特向仲裁委员会申请仲裁，请求依法处理。
第三方主体的责权利条款：
仲裁委员会作为第三方主体，负责公正、公平地审理本仲裁案件，确保甲乙双方的合法权益得到维护。
仲裁委员会有权要求甲乙双方提供相关证据，并对证据进行审核，以确保仲裁结果的公正性。
仲裁委员会应在接到仲裁申请后的规定时间内作出裁决，确保甲方的权益得到及时维护。
乙方的违约及限制条款：
乙方应在与甲方建立劳动关系后的规定时间内与甲方签订书面劳动合同，否则将承担相应的法律责任。
乙方应依法为甲方缴纳社会保险费，确保甲方的社会保险权益得到保障。
乙方在未与甲方签订书面劳动合同的情况下，不得解除甲方的劳动关系，否则将承担违约责任。
甲方的权利条款：
甲方有权要求乙方与其签订书面劳动合同，确保其劳动权益得到法律保障。
甲方有权要求乙方为其缴纳社会保险费，保障其社会保险权益。
甲方在乙方未履行合同义务的情况下，有权向仲裁委员会申请仲裁，维护自身的合法权益。
第三方介入的意义和目
文档评论（0）