- 1、本文档共349页,其中可免费阅读105页,需付费290金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(图片大小可自由调整)
2024年04月中共黑龙江省委政法委员会2024年公开遴选5名公务员笔试历年(难与易错考点荟萃)高频考题后附答案详解
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见,叫作公文的(?)。
A.拟办
B.批办
C.催办
D.承办
2.组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。
根据上述定义,下列属于负强化的是:
A.对员工批评、斥骂、分派不合意的任务、解雇等
您可能关注的文档
- 2024年03月新疆兵团第八师石河子市事业单位招考聘用423人笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解.docx
- 2024年03月最高人民检察院直属事业单位2024年度公开招考10名工作人员笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解.docx
- 2024年03月江苏南通启东市部分单位招考聘用编外聘用人员13人笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解.docx
- 2024年03月江苏淮安市第一人民医院合同制人员招考聘用10人笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解.docx
- 2024年03月江苏省宿迁市建设工程施工图中心2024年公开招考13名合同制审图技术人员笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解.docx
- 2024年03月江苏苏州张家港市卫生健康系统事业单位招考聘用编外合同制卫技人员197人笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解.docx
- 2024年03月江西吉安职业技术学院引进高层次人才10人笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解.docx
- 2024年03月江西省吉安市总商会2024年面向社会公开招考1名工作人员笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解.docx
- 2024年03月河北保定市康复医院(保定市第三中心医院)招考聘用33人笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解.docx
- 2024年03月河南洛阳市瀍河回族区事业单位招考聘用20人笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解.docx
- 专卖店促销员销售与成交技巧培训课件(34P).pptx
- 红色商务风新员工入职销售技巧知识培训课件(34P).pptx
- 专卖店商场销售员销售与成交技巧培训课件(34P).pptx
- 小区物业保安法律知识培训课件(28P).pptx
- 专卖店销售员轻松成交技巧培训(34P).pptx
- 轻松成交客户新员工入职通用销售技巧知识培训(34P).pptx
- 2024年初级《银行业法律法规与综合能力》考前必刷必练题库500题(含真题、必会题).docx
- 2024年“新安法知多少”知识竞赛题库及答案(最新版).docx
- 2024年30秒毕业生面试工作自我介绍.docx
- 2024年《医务人员礼仪培训》心得体会.docx
最近下载
- 自理养老房间家具通用技术要求编制说明.docx
- 2023年北京市海淀区中考英语二模试卷(含答案解析) .pdf
- 2022年山东省各市中考语文真题记叙文阅读汇编.doc VIP
- QB∕T 5867-2023 老年公寓家具通用技术要求.pdf
- GB 50755-2012《钢结构工程施工规范》.doc
- T_CASME 612-2023 自理养老房间家具通用技术要求.pdf
- 2023年山东省13市中考真题记叙文阅读汇编.doc VIP
- QB_T 5867-2023 老年公寓家具通用技术要求.docx
- LY_T 3357-2023 定制家具木质部件通用技术要求.docx VIP
- DB43_T 2934-2024 木质定制家具通用质量管理规范.docx VIP
文档评论(0)