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入离职制度管理
演讲人:
日期:
FROMBAIDU
入职制度管理
在职期间管理制度
离职制度管理
特殊情况处理机制
监督检查与持续改进
目录
CONTENTS
FROMBAIDU
01
入职制度管理
FROMBAIDU
CHAPTER
员工需向人事部门提交入职申请,包括个人简历、相关证书等材料。
人事部门安排面试,评估员工的综合素质和专业技能。
经过面试和评估后,向符合要求的员工发出录用通知。
员工按照通知要求到公司报到,办理入职手续。
提交入职申请
面试与评估
录用通知
入职报到
员工需填写完整的信息登记表,包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。
员工信息登记表
证件审核
背
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