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《员工关系管理》期末考试复习题库(含答案)
一、单选题
1.最为常见解决冲突方法是
A、协商发
B、教育法
C、拖延法
D、和平共处法
答案:A
2.劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工
资
A、40%
B、60%
C、80%
D、100%
答案:C
3.援助计划20世纪20年代起源于
A、英国
B、德国
C、美国
D、瑞典
答案:C
4.管理者有意识提高员工工作级别,加大他工作压力和责任。问题员工承
受不了这样压力,
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