企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升模拟题库附带答案.docx

企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升模拟题库附带答案

单选题（共20题）

1.根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A.考评对象

B.考评内容

C.考评时间

D.考评主体

【答案】B

2.()为企业岗位薪资制度奠定了基础。

()为企业岗位薪资制度奠定了基础。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.绩效考核

D.培训开发

【答案】A

3.“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理?”这样的问题是面试中的（）。

“当你与用人部门主管对