机关作风专项监督检查工作方案.pdfVIP

一、背景和目的

机关作风是一个组织内部的重要方面，直接关系到机关工作效率和形象。为了

进一步规范机关作风，提高工作质量和效率，特制定本专项监督检查工作方案。本

工作方案旨在深入了解机关作风现状，发现问题并提出改进措施，为机关作风改善

提供有力支撑。

二、检查内容和范围

1.工作纪律：包括上下班时间、考勤制度、会议纪律等方面的检查。

2.服务质量：评估机关对外服务的规范性、高效性和公正性。

3.决策程序：检查决策过程中的透明度、公开性和程序合法性。

4.信息公开：了解机关信息公开程度和公开渠道的使用情况。

5.内部管理：评估机关内部文件管理、档案管理和各项规章制度的执行情况。

制定检查计划：根据机关的工作情况和检查需要，制定检查计划，明确检查

内容、范围和时间安排。

2.收集资料：收集机关相关文件和资料，包括工作规定、内部通知、会议纪要

等。

3.进行实地调查：组织调查组前往机关实地检查，参观机关办公场所并与机关

人员进行交流。

4.采访机关人员：面对面采访机关领导和工作人员，了解他们对机关作风的理

解和工作做法。

5.分析数据和问题：根据收集到的资料和采访结果，分析机关作风存在的问题

和原因。

6.提出改进措施：根据分析结果，提出改进机关作风的具体措施和建议。

7.编写检查报告：根据分析和改进措施，编写专项检查报告并提交给机关领导。

检查计划制定：由监督部门负责，限期为XX月XX日前完成。

2.资料收集和实地调查：由指定调查组成员负责，限期为XX月XX日至XX

月XX日。

3.采访机关人员：由调查组成员负责，根据工作安排进行，限期为XX月XX

日至XX月XX日。

4.数据分析和问题分析：由监督部门负责，限期为XX月XX日前完成。

5.提出改进措施：由监督部门负责，限期为XX月XX日前完成。

6.编写检查报告：由监督部门负责，限期为XX月XX日前完成。

五、阶段性总结和改进措施

1.阶段性总结：完成一定阶段的工作后，进行阶段性总结，发现问题并制定相

应的改进措施。

2.改进措施执行：根据阶段性总结的结果，制定改进措施执行计划，并组织实

施。

六、工作成果和效果评估

1.工作成果：包括完成的检查报告、改进措施和执行情况等。

2.效果评估：对机关作风的改善情况进行评估，了解改进措施的实际效果。

七、工作保障和支持

1.资金保障：提供必要的经费支持，保障检查工作的开展。

2.人员支持：组织人员参与调查、分析和改进工作，提供必要的技术和专业支

持。

3.信息共享：协调机关内部各部门，提供必要的信息共享和协助。

4.配套措施：根据检查需要，制定相应的配套措施和支持政策。

八、风险和应对措施

1.资料收集不全：加强与机关相关部门的沟通和协作，确保收集到准确、完整

的资料。

视度和配合度。

九、评估和反馈机制

1.定期评估：对检查工作进行定期评估，及时调整工作策略和方法。

2.提供反馈：向机关领导和参与检查工作的人员提供工作评估和反馈结果。

以上是机关作风专项监督检查工作方案的详细内容，希望能够为机关作风的改

善提供有效的支持和指导。