国机集团软件工程师岗位笔试题目含笔试技巧.pdf

软件工程师岗位笔试题目（精选）

一、选择题（共10题，每题4分，共40分）

1.在以下编程语言中，哪种语言非常常用于编写嵌入式系统？（）

A.Java

B.C++

C.Python

D.JavaScript

参考答案：B.C++

2.在软件开发过程中，下列哪个阶段需要使用版本控制工具？（）

A.需求分析

B.设计

C.编码

D.测试

参考答案：C.编码

3.下列哪个数据库属于关系型数据库？（）

A.MongoDB

B.Redis

C.MySQL

D.Memcached

参考答案：C.MySQL

4.以下哪个不是软件测试的主要目的？（）

A.发现错误和缺陷

B.验证软件是否满足需求规格说明

C.评估软件的质量

D.编写测试用例和测试计划

参考答案：D.编写测试用例和测试计划

5.下列哪个不是敏捷开发方法的优点？（）

A.提高开发速度

B.加强团队协作

C.高风险高回报

D.尽早发现问题和缺陷

参考答案：C.高风险高回报

6.下列哪个不是软件开发模型中的瀑布模型？（）

A.需求分析阶段

B.设计阶段

C.编码阶段

D.维护阶段

参考答案：D.维护阶段

7.下列哪个不是面向对象编程的三大特性？（）

A.封装

B.多态

C.继承

D.调试

参考答案：D.调试

8.在TCP/IP网络模型中，下列哪个协议负责在主机之间传输数据？（）

A.HTTP

B.TCP

D.DNS

参考答案：B.TCP

9.在软件开发过程中，下列哪个工具常用来进行系统架构设计？（）

A.Visio

B.Jira

C.UML

D.MindManager

参考答案：C.UML

10下列哪个不是软件开发的基本原则？（）

A.高内聚性低耦合性原则

B。单一职责原则

C。开闭原则也就是扩展性原则，指的是一个软件实体应当尽可能少地扩展它的

依赖关系，它强调的是系统的扩展性。开闭原则要求我们在设计软件时要考虑到

未来可能出现的变化，并做出相应的预防措施，使系统能够方便地进行扩展或维

护。开闭原则是面向对象设计中非常重要的一条原则，也是非常难实现的原则之

一。实现开闭原则的关键在于，如何通过抽象来分离出变化点，使得变化的部分

与不变的部分能够相互独立，互不影响。

企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者

进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节

笔试的类型及答题技巧。

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这

类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、

设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分

析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问

题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常

包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。

企业通过这种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对

能力。

专业知识考试

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂

的问题进行深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注

意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，

再回过头来解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因

此日常的积累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。

对于数学和逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。

（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题

意后再作答。

1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根

据实际情况回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。

（2）注意引导