工会工作总结及工作计划.pptxVIP

工会工作总结及工作计划

目录

CONTENTS

工作总结

工作计划

工会组织建设

职工权益维护

企业文化建设

工作总结

在员工培训中引入线上学习平台，提高了培训效率和参与度。

创新工作方法

强化团队协作

优化服务流程

通过组织团建活动，有效提升了团队的协作能力和凝聚力。

简化了员工权益纠纷处理流程，提高了处理效率。

03

02

01

部分工作计划未能按时完成，影响了整体工作进度。

工作计划执行不力

在组织员工培训和文体活动时，场地和物资等资源配备不足。

资源配备不足

在处理员工权益纠纷时，与员工的沟通不够充分，导致处理效果不佳。

沟通机制不畅

工作计划

目标一

目标二

目标三

目标四

01

02

03

04

提高职工福利待遇

加强职工培训与教育

促进职工参与企业管理

加强工会组织建设

建立工作考核机制，确保工作落实

措施一

加强与政府和企业的沟通与合作

措施二

完善工会财务管理和监督机制

措施三

加强工会干部队伍建设，提高工作能力

措施四

工会组织建设

工会组织架构的完善

根据企业规模和职工人数，合理设置工会组织架构，明确各级工会组织的职责和权限。

03

工会干部的考核与激励

建立健全工会干部考核机制，对表现优秀的工会干部给予表彰和奖励。

01

工会干部的选拔与任用

选拔具有较高政治素质、业务能力和群众基础的干部担任工会领导职务。

02

工会干部的培训与提高

定期开展工会干部培训，提高工会干部的综合素质和业务能力。

职工权益维护

工资集体协商是工会维护职工权益的重要手段，通过与雇主协商，确定合理的工资水平和增长机制，保障职工的劳动报酬权益。

总结词

工资集体协商通常由工会代表职工与雇主进行，协商内容包括工资水平、增长机制、支付方式等。通过集体协商，可以确保职工获得公平合理的工资，提高职工的收入水平和生活质量。

详细描述

总结词

劳动争议调解是工会解决劳动纠纷的重要方式，通过调解，可以化解矛盾，维护职工的合法权益。

详细描述

当职工与雇主之间发生劳动纠纷时，工会可以发挥调解作用，通过与双方沟通、协商，寻求解决方案。调解可以有效地化解矛盾，避免劳动纠纷升级，维护职工的合法权益和社会稳定。

法律援助和普法宣传是工会为职工提供法律服务的重要内容，通过为职工提供法律咨询和帮助，提高职工的法律意识和维权能力。

总结词

工会可以设立法律援助热线、法律咨询平台等，为职工提供法律咨询和援助。同时，工会还可以开展普法宣传活动，向职工普及劳动法律法规和权益保障知识，提高职工的法律意识和维权能力。通过法律援助和普法宣传，可以增强职工的法律意识和维权能力，进一步保障职工的合法权益。

详细描述

企业文化建设

通过组织各类文艺演出活动，丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素养。

组织文艺演出

举办各类体育比赛，增强职工的身体素质，培养职工的团队合作精神。

举办体育比赛

与其他企业或组织进行文化交流，拓宽职工的视野，增强企业的文化软实力。

开展文化交流

监督评议

对企业的各项工作进行监督评议，确保企业各项工作的公正公开。

参与决策

鼓励职工参与企业的决策，提高职工的归属感和责任感。

提案征集

征集职工的提案，鼓励职工为企业的发展献计献策。

根据职工的工作需要，开展各类技能培训，提高职工的工作能力。

技能培训

邀请专家学者进行知识讲座，拓宽职工的知识面。

知识讲座

鼓励职工进行学历教育，提高职工的综合素质。

学历教育

感谢观看

THANKS