- 1、本文档共15页,其中可免费阅读5页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公共部门人才资源开发与管理PPT;
目录
第一部分:人才资源的重要性
第二部分:公共部门人才流动管理
第三部分:公共部门人才培养机制
第四部分:人才晋升和薪酬管理;
第一部分:人才资源的重要性;
人才是推动公共部门发展的核心要素:随着公共部门职能不断扩大,人才需求也逐渐提高。
人才能力直接影响公共服务质量:不同类型的工作需要不同的人才,拥有合适的人才流动与管理机制是提升公共服务质量的关键。;
人才留用与培养需要长期投入:公共部门需要建立一套科学完备的人才培养、晋升、薪酬等政策体系。;
第二部分:公共
您可能关注的文档
最近下载
- 中国水利水电第一工程局有限公司-三级安全教育确认卡.doc
- DB11_1444-2017 城市轨道交通隧道工程注浆技术规程.docx
- 基于.51单片机音乐盒课程设计报告.doc
- 一种提锂后废渣的高效回收利用方法.pdf VIP
- 2024香水香氛趋势白皮书.pdf
- 2023中考语文真题分类汇编:说明文阅读试题(含答案解析).docx VIP
- 2024年四川省成都市中考数学试题卷(含官方答案及逐题解析).docx
- CA6140车床的型号831002拨叉零件的机械加工工艺规程及夹具设计(含有全套图纸).doc VIP
- 2023年成都七中外地生自主招生考试数学试题和答案.doc
- 第三章聚合物流体的流变性能.ppt
文档评论(0)