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高校生自荐书范文（精选15篇）

高校生自荐书范文（精选15篇）

高校生自荐书范文篇14

很多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽视了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。

一、感谢

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简洁状况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的爱好，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素养能符合公司要求的信念，主动供应更多的材料，或表示能有机会为公司的进展壮大做出贡献。

面试后表示感谢是格外重要的，由于这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作打算之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你假如没有忽视这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方转变初衷。

二、不要过早打听面试结果

在一般状况下，考官司组每天面试结束后，都要进行争辩和投票，然后送人事部门汇总，最终确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内肯定要急躁等候消息，不要过早打听面试结果。

三、整理心情

面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。假如你向几家公司求职，则必需整理心情，全身心投入应付其次家的面试，由于，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。

四、查询结果

一般来说，你假如在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应当写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了打算。

五、做好再次冲刺的思想预备

应聘中不行能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必需总结经验教训，找出失败的缘由，并针对这些不足重新做预备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。

高校生自荐书范文篇15

又到每年的就业时期，各大高校就业处纷纷向我公司来电、寄函，要求我公司能参与该院校毕业生的就业见面会，招不招无所谓，期望能给毕业生一些建议和就业指导，院校方实在盛情，推辞不恭，我只好应诺，结合多年的工作经验，我扼要的写了几点建议，期望这些真实的事例能给大家一些感悟。

初入职场者不守时

守时，看起来是一件格外小的事情，很多毕业生或初次求职者最简洁忽视的一节，特殊是第一印象时，不少求职者在公司要求商定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象，原来是公司约你在9：00见，但往往是到了10：00才正式与经理见面。为此，应聘者是大为埋怨，哼，约我都不守时，为什么只要求我准时呢?

忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规章，假如，你连做事的基本规章都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢?这不是态度问题，而是一个素养问题。在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。

初入职场者自满才华，不虚心

总是说，高校生是天之骄子，国之栋梁，读了多年书的人总是很自愎，不少专科生总是以娴熟动手能力自居，本科生总是以知识丰富自诩。两者各有千秋，培训时，对经验员工的言传身教，不屑一顾。在具体工作中，往往又凭个人感觉行事，结果是在做错的状况下，还自以为为公司创造了业绩。

忠告：往瓶子里灌水的时候，总是听到咚咚(懂懂)的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到不咚不咚(不懂不懂)的声音。现在的高校生就是像这个瓶子，工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太抱负化，应当静下心来，先生疏。后了解，再实践，多总结，做好工作并不是要创新，执行到位也可以成功。

初入职场者得理不让人

与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友，但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应当为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。不少新入职者工作乐观，在观点上往往不能与同事们和谐相处，有时，由于某件业绩获得老总的额外嘉奖，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了。

忠告：刚刚参与工作，应当抱着多学习的态度，不能由于有一次偶然或必定的成功就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势