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2024塔吊用工合同样本
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、岗位及工作内容
乙方在甲方从事塔吊操作工作。
乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
二、合同期限
本劳动合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。
三、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。
乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币XX元（含基本工资、岗位工资、奖金等）。
乙方加班工资按国家规定执行。
乙方工资发放时间为每月5日前。
五、社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。
六、劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。
八、违反合同的责任
乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。
九、合同的变更、解除和终止
合同期内，甲乙双方如遇特殊情况，需解除或变更合同的，应提前一个月书面通知对方。
合同期满，本合同自行终止。
十、争议解决
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（签名）：日期：2024年1月1日
乙方（签名）：日期：2024年1月1日
以上为一份详细的复杂的塔吊用工合同样本，供您参考。请注意，该合同仅为示例，实际签订合同时，请根据双方实际情况进行修改和完善。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
第三方（塔吊租赁公司）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方基于对第三方塔吊租赁公司的选择和依赖，确保合同的顺利进行，特制定以下条款。
一、岗位及工作内容
乙方在甲方从事塔吊操作工作。
乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
二、合同期限
本劳动合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。
三、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。
乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币XX元（含基本工资、岗位工资、奖金等）。
乙方加班工资按国家规定执行。
乙方工资发放时间为每月5日前。
五、社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。
六、劳动保护
甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。
八、甲方权益主导
乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位和工作内容。
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合。
甲方在合同期内有权利调整乙方的薪资待遇，但需保证乙方的基本工资。
甲方在合同期内有权利解除合同，但需提前一个月书面通知乙方。
九、乙方的违约及限制条款
乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。
乙方应妥善保管甲方的机密资料和信息，不得泄露给第三方。
乙方在合同期内不得以任何理由提出辞职，如乙方擅自辞职，应支付甲方违约金人民币XX元。
十、第三方责权利
第三方应按照甲方的要求，提供符合安全标准的塔吊设备。
第三方应对塔吊设备的维护和保养负责，确保设备的正常运行。
第三方在合同期内有义务提供技术支持和指导，确保乙方的操作安全。
第三方应承担因设备故障或操作不当导致的损失，但乙方故意操作造成的损失除外。
十一、争议解决
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
本合同一式三份，甲乙双方各执
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