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社会实践工作总结通用6篇

社会实践工作总结篇1

一、年度综述

20xx年03月至20xx年xx月高校生社会实践协会各项工作一方面顺承上一年度社团工作计划连续开展，另一方面本年度社团也不绝试验新的活动，试图让社团在一些方面获得突破。本年度紧要活动有：社团常规活动、十周年庆典活动，对外沟通等。整体而言社团前半年活动丰富多样；后半年社团活动虽较少但影响力较大，得到外界全都好评。其中虽存在一系列问题，但社团却始终在进步中。以下将概括地总结上一年度的工作，既做对上一年度经验教训的总结同时也希望社团后继者能够从中有所收获得到启发。

二、全年社团活动及评价

在20xx年3月至20xx年xx月高校生社会实践协会继承往届社团的思想和精神，通过丰富多样的社团活动让新成员更好的“接触社会、了解社会、走向社会”。招新完后，第一次全体新老成员见面会紧要是让新成员对社团的机构和部门职能有所了解。第二次全体例会，是让新成员对这个组织的一些规章制度有所了解，引起其重视。第三次全体例会则是开始策划社团十周年庆典活动，紧要实质为了扩大社团在学校的知名度和影响力、大力宣传以实践为主体的社团本质，晚会紧要回顾成长、庆祝生日、展望将来。此活动通过全体成员近一个月的筹备，于20xx年xx月28号在艺术礼堂二楼取得圆满成功。社团十周年庆典晚会之所以能取得圆满成功，离不开校领导和院系领导的关怀和大力支持，同时也是历届成员不懈努力的成绩，同时也是为社团的成长奠定了坚实的基础和积累了宝贵的经验。

三、总结经验吸取教训

（一）、成功的经验

1、准备较充分。“凡事预则立，不预则废”在我们协会举办的活动中得到了充分体现，正是由于有了详实的考虑、全面的计划和充分的准备，这些活动才有了成功开展的前提。

2、分工实在，布置合理。在活动没有开始之前，会长就已经将工作合理调配，同时也注意到宣传组织及工作时间的协调。

3、成员间的紧密搭配。各成员间的紧密搭配使得活动能够有序地进行，为活动的成功开展供应了保障。

（二）、不足与弥补方案

1、布置上存在不足。紧要体现在活动中个别成员不足乐观，对调配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有确定关系。弥补方案：开展活动前发动全体成员的参加乐观性，加强成员对协会的集体荣誉感的教育

2、工作过程中存在疏漏。活动前，没能及早通知各成员这项活动，导致有的人由于有事不能来，导致活动有了很大的缺憾。弥补方案：在举办活并确认要参加活动动之前，要及早地通知各成员，总体评价：过去一年度社团的活动总体上数量较多，较成功的连续了社团的常规活动并通过此让成员们更深的了解社会，接触社会，其中也不乏一些新的试验和创新。庆祝成立十周年的晚会联系了九届会员的感情，对社团将来的发展起到紧要的作用。但回顾起来其中也有不少问题：前半年活动较频繁，致使有学习活动的试验因缺乏总体规划所以整体上来说是失败的（但是教训是宝贵的）。将来还会有的，只是路还要一步一步走，永久记住失败是成功的之母。

三、社团的组织和团队建设

在社团团队建设上，由于20xx级社团的管理团队为我们xx级群体树立了特别好的模范：认真，奉献，亲如一家。这样的一个团队在率领我们做社团活动时我们会不自发的接受他们的价值观与做法。总体来说高校生社会实践协会20xx级团体是一个负责的敢于试验的一个团队，本届社团的很多骨干人员为社团的发展做出了很多很多的牺牲和贡献：无限的投入时间、精力（也常有金钱）去首先完成社团的工作。我们是一个团队我们更是一家人，看到大家同心同德地去为一个目标而努力时，我感觉特别的幸福又常感欣慰。对于社团团队所存在的不足我们也是十分清楚的，很多时候限于率领新成员做活动而多少疏忽了管理团队自身的建设，所以仍然存在大家同在一个社团但并不熟识的情况。对此我们希望通过定期举办团队集体活动的方式改进此方面不足。

四、对部门评价

首先说明一点，无论哪个部门的工作出色或哪个部门工作遇到了问题，这都是关系到社团发展的总体问题，作为社团紧要负责人和骨干成员应当重点反思各部全年度的工作活动状态及自身是否予以了必需的帮忙、是否及时参加其中。以下将对20xx年3月至20xx年xx月间各部门的发展做一个简单的回顾总结。

秘书处，职责包含：发送协会活动信息，会议记录及活动总结和登记新成员信息等。去年一年度秘书处任务虽繁重但完成的特别出色。另外该部自身的组织建设也较为完善，值得确定！

宣传部，职责：制作展板，宣传单页，布置会场等。去年一年度宣传部任务不少工作量也较大（制作宣传板费时费劲），但宣传部都及时完成，表现不错。

策划部，职责：编撰活动策划书，策划申请活动，申请教室等。过去的一年策划部基本完成自身职责，但由于社团的实际运行模式没有给策划部以更大的发展空间所以事实