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试卷科目:级经济师考试人力资源
2021(下午)中级经济师考试人力资源管理真题及答案
说明:答案和解析在试卷最后
第1部分:单项选择题,共24题,每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。
1.[单选题]MBTI人格类型测试从4个两级性的维度来测试人的行为风格,通常表现出来的对待外界的方式()。
A)外倾-内倾
B)感觉-直觉
C)理性-情感
D)判断-感知
2.[单选题]研究发现,儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。这种属于()领导方式。
A)放任
B)独裁
C)民主
D)监督
3.[单选题]行政层级组织形式适用范围()。
A)简单/静态
B)简单/动态
C)复杂/静态
D)复杂/动态
4.[单选题]哑铃型组织,又被称为()。
A)无边界组织
B)团队结构模式
C)虚拟组织
D)事业制组织
5.[单选题]我们在创造价值的时候,需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是()。
A)明确人力资源管理活动
B)确定战略规划
C)组织的价值链
D)组织成果
6.[单选题]管理方格图中,坐标(5,5)属于()
A)乡村俱乐部
B)无为而治
C)中庸式
D)任务领导风格
7.[单选题]公文筐测试不可以掌管的能力()。
A)解決问题的能力
B)处理实际问题的能力
2021级经济师考试人力资源真题及答案1/9
试卷科目:级经济师考试人力资源
C)团队工作能力
D)分析问题的能力
8.[单选题]当组织人力资源需求大于供给时可以采取的措施是()。
A)自然减员
B)冻结雇佣
C)鼓励员工提前退休
D)延长现有员工工作时间
9.[单选题]上大学的合理年限为决策者达到(),能够达到效用最大化。
A)边际收益大于边际成本
B)边际收益小于边际成本
C)边际收益等于边际成本
D)边际差效益小于边际成本
10.[单选题]下列不属于工伤认定情况的是()。
A)甲在上班路上造成了因本人主要责任的交通事故
B)甲在工作中被楼上的灯砸了
C)甲在工作中触电了
D)甲在工作中下班时收尾工作中受到伤害
11.[单选题]享受按月领取基本养老金待遇必须应满足的基本缴费年限是()年。
A)20
B)10
C)5
D)15
12.[单选题]甲公司签订劳动合同在1月1日,2月1日正式到岗,8月解除劳动合同,则计算经济补偿的起始日期是(
)。
A)无法确认日期
B)2月1日
C)1月1日
D)8月1日
13.[单选题]保险人是指()。
A)社会保险经办机构
B)用人单位
C)社会保险行政机构
D)劳动者
14.[单选题]属于内源性动机的是()。
A)工作机会
B)社会地位
C)晋升
D)表扬
15.[单选题]通过互联网提升人类生活品质,体现了()。
A)愿景
B)价值观
C)使命
D)道德
2021级经济师考试人力资源真题及答案2/9
试卷科目:级经济师考试人力资源
16.[单选题]关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是()。
A)绩效管理侧重于绩效识别、判断、评估
B)绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
C)绩效管理是一个完整的管理过程
D)绩效管理与绩效考核是等价的
17.[单选题]费德勒提出的权变理论中,其情境因素不包括()。
A)领导与下属的关系
B)工作结构
C)职权
D)工作环境
18.[单选题]1994年颁布的落实劳动保障法律法规,规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是()。
A)《劳动合同法》
B)《劳动争议调解仲裁法》
C)《劳动法》
D)《劳动保障监察案例》
19.[单选题]关于劳动力需求的说法,错误
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