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长春市劳动合同的

长春市劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同主体

1.1甲方名称：

1.2甲方地址：

1.3乙方姓名：

1.4乙方身份证号码：

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。

2.2甲方根据乙方的工作表现和实际需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的安排下，担任【职位名称】职务，具体工作内容为【描述】。

3.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的各项规章制度。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家和地方规定，为乙方按时足额支付工资。

4.2乙方工资为【元】/月（或按实际计件工资），绩效奖金根据乙方工作业绩另行确定。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付加班费、奖金等。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

6.2乙方应按时到岗，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

6.3乙方在工作期间，不得违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【年月日】###特殊应用场合及增加条款

高新技术产业

知识产权保护：增加条款明确乙方在合同期间创造的成果归属权，以及离开甲方后对原有技术的使用限制。

竞业限制：规定乙方在合同结束后一定时间内，不得在与甲方业务竞争的企业工作或自行从事相关业务。

服务行业

服务标准和质量：增加条款规定乙方提供服务的标准和质量要求，以及未达到标准时的处理措施。

客户信息保护：明确乙方对客户信息的保密义务和处理客户投诉的责任。

建筑行业

安全培训：增加条款要求乙方参加甲方提供的安全培训，并遵守施工现场的安全规程。

工伤处理：详细规定乙方在施工过程中发生工伤的赔偿程序和责任划分。

销售行业

销售业绩与奖励：明确乙方销售业绩的目标和奖励机制，包括提成比例和奖金计算方式。

市场行为规范：增加条款规范乙方的市场行为，禁止不正当竞争和商业贿赂。

远程办公

在家办公协议：增加条款规定乙方在家办公的条件、工作效率和沟通方式。

网络安全和数据保护：明确乙方在家办公时对网络安全的责任和对公司数据的保护义务。

附件列表及要求

员工手册：包含公司规章制度、员工行为规范、福利政策等。

岗位说明书：详细描述乙方的工作职责、岗位要求和绩效评估标准。

社会保险手册：介绍甲乙双方缴纳的社会保险种类、比例和缴纳流程。

保密协议：明确乙方对companyinformation的保密义务和违反保密协议的法律后果。

竞业限制协议：具体规定竞业限制的条款，包括限制期限、地域和行业范围。

实际操作过程中的问题和解决办法

合同纠纷

解决办法：建立明确的内部争议解决机制，包括调解、仲裁和诉讼等步骤。

劳动强度过大

解决办法：根据《劳动法》规定，合理安排工作时间，确保乙方每周休息日和每日工作时间符合法律规定。

工伤赔偿争议

解决办法：严格按照《工伤保险条例》处理工伤事故，并及时沟通赔偿事宜。

员工离职

解决办法：规范离职流程，提前通知对方，办理相关手续，确保双方权益。

合同变更

解决办法：任何合同变更都应双方协商