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集体合同规定范本

第一章：总则

第一条合同背景

为了维护员工权益，规范劳动关系，促进双方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，订立本集体合同。

第二条合同主体

甲方：（用人单位全称）

乙方：（员工群体）

第二章：劳动条件

第三条工时制度

甲乙双方按照国家规定实行标准工时制度。

特殊情况需实行综合计算工时制或不定时工时制的，应按照国家有关规定执行，并报劳动行政部门批准。

第四条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

具体休假标准和办法，按照甲乙双方另行制定的规章制度执行。

第五条劳动报酬

乙方的工资待遇，按照甲乙双方约定的工资标准执行。

乙方工资支付周期、支付时间、支付方式等，按照甲乙双方约定的工资支付规定执行。

第三章：劳动保护与职业培训

第六条劳动保护

甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行安全教育和安全培训，提高乙方安全生产意识。

第七条职业培训

甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供职业培训机会，提高乙方职业技能。

乙方应积极参加甲方组织的职业培训活动。

第四章：劳动关系与争议处理

第八条劳动关系

甲方应与乙方签订书面劳动合同，并按照合同约定履行各自的义务。

甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

第九条争议处理

甲乙双方应通过友好协商，妥善解决劳动关系中的争议。

如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第五章：附则

第十条合同效力

本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

第十一条合同修改

本集体合同的修改，应经甲乙双方协商一致，并报劳动行政部门备案。

第十二条合同解除

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本集体合同：

合同期限届满，双方未续签；

甲乙双方协商一致解除；

法律、法规规定的其他情形。

解除本集体合同，应经甲乙双方协商一致，并报劳动行政部门备案。

本集体合同由甲乙双方共同遵守，如有未尽事宜，可另行协商补充。

甲方：（用人单位全称）

乙方：（员工群体）

签订日期：____年____月____日

以上为一份详细的集体合同规定范本，仅供参考。在实际应用中，请根据具体情况调整和完善合同内容，并遵循相关法律法规。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章：总则

第一条合同背景

为实现共同发展，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，并考虑到第三方主体的利益，订立本集体合同。

第二条合同主体

甲方：（用人单位全称）

乙方：（员工群体）

第三方：（第三方主体全称）

第二章：劳动条件

第三条工时制度

甲乙双方按照国家规定实行标准工时制度。

特殊情况需实行综合计算工时制或不定时工时制的，应按照国家有关规定执行，并报劳动行政部门批准。

第四条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。

具体休假标准和办法，按照甲乙双方另行制定的规章制度执行。

第五条劳动报酬

乙方的工资待遇，按照甲乙双方约定的工资标准执行。

乙方工资支付周期、支付时间、支付方式等，按照甲乙双方约定的工资支付规定执行。

第三章：第三方主体权益

第六条第三方主体的权益

第三方主体有权对甲乙双方的劳动关系进行监督和管理，确保甲乙双方遵守合同约定。

第三方主体有权要求甲方及时支付乙方工资、加班费等，保障乙方的合法权益。

第七条第三方主体的义务

第三方主体应协助甲乙双方解决劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。

第三方主体应按照约定向甲方收取管理费用，并为甲方提供相关服务。

第四章：劳动关系与争议处理

第八条劳动关系

甲方应与乙方签订书面劳动合同，并按照合同约定履行各自的义务。

甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

第九条争议处理

甲乙双方应通过友好协商，妥善解决劳动关系中的争议。

如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第五章：甲方权益保障

第十条甲方权益保障

乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得违反甲方利益。

乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的行为。

第十一条甲方权益优先

在合同履行过程中，甲方有权根据国家法律法规和合同约定，优先保障自身合法权益。

甲方有权在第三方主体协助下，对乙方进行监督和管理，确保乙方履行合同义务。

第十二条甲方利益多样化

甲方有权根据合同约定，要求第三方主体提供相关服务，以增加甲方利益。

甲方有权在第三方主体协助下，寻求更多合作机会，拓宽业务领域。

第六章：附则

第十三条合同效力

本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效