华为投资市场营销专员岗位笔试题目含笔试技巧之二.pdfVIP

华为投资市场营销专员岗位笔试题目含笔试技巧之二.pdf

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

市场营销专员岗位笔试题目(精选)

/问答题:

1.在市场营销中,下列哪种策略非常常用于推广新产品?

A.广告

B.促销

C.公共关系

D.人员推销

答案:A

2.下列哪种营销策略主要对接的是如何让顾客满意,以建立长期的商业关系?

A.品牌策略

B.关系策略

C.定位策略

D.促销策略

答案:B

3.在市场营销组合中,产品指的是什么?

A.货物

B.服务

C.品牌

D.整个市场营销的组合

D

4.在下列四种营销方法中,哪种营销方法非常常用于吸引新客户?

A.口碑营销

B.社会化媒体营销

C.电子邮件营销

D.搜索引擎优化

答案:B

5.一家公司想要在中国市场上推出新的电子产品,以下哪种语言非常应该考虑

用于产品包装和广告?

A.英语

B.中文

C.日语

D.韩语

答案:B

6.在下列选项中,哪一种市场类型拥有非常少的竞争者?

A.完全竞争市场

B.不完全竞争市场

C.寡头市场

D.垄断市场

答案:D

7.如果一家公司在其广告中强调其产品的独特性,那么这家公司可能采取的是

以下哪种市场策略?

低成本策略

B.高质量策略

C.差别化策略

D.渗透策略

答案:C

8.在下列四种营销策略中,哪种营销策略非常适合推广季节性产品?

A.事件营销

B.社交媒体营销

C.电子邮件营销

D.内容营销

答案:A

9.下列哪一种市场调研方法能够提供关于潜在客户需求和购买行为的深入信

息?

A.市场分析

B.竞品分析

C.问卷调查

D.统计分析

答案:C

10.如果一家公司想要通过互联网来推销其产品,那么哪种网络营销策略非常适

合这家公司?

A.网络广告

B.网络关系营销

网络搜索优化

D.网络公共关系

答案:C

问答题:

1.请简述在市场营销中定位的概念,并说明其在产品设计和定位中的重要性。

2.请解释市场营销组合,并说明其在制定市场营销策略中的重要性。

3.请简述口碑营销的基本原则,并解释其在建立品牌声誉和吸引新客户中的作

用。

4.请说明何为寡头市场,并列出你认为在中国市场上具有寡头市场特征的行业。

5.请简述在产品生命周期的哪个阶段非常适于进行市场调研,并解释原因。

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位,例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度,如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质,会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质,又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测

试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式,通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这

种途径来模拟实际工作场景,考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

(1)复习准备:对专业知识进行系统的学习,阅读相关的教材和资料,对不懂的问题进行

深入研究。

(2)练习:通过做大量的习题来加深理解和记忆,对经常出现的考点要特别注意。

(3)答题策略:时间管理是关键,遇到困难题目不要纠缠,先做容易的题目,再回过头来

解决难题。

综合素质测试

(1)日常积累:综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构,因此日常的积

累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

(2)做题技巧:合理安排时间,先做自己擅长的部分,再做不太熟悉的部分。对于数学和

逻辑推理等题目,要善于使用排除法、假设法等解题技巧。

(3)审题认真:这类题目往往信息量大且复杂,所以一定要认真审题,理解题意后再作答。

心理测试

(1)真实回答:心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法,所以应该根据实际情况

回答问题,不要为了追求高分而做出不真实的回答。

(2)注意引导:有些心理测试会对你的价值观和态度进行引导性的提问,这时你需要明确

自己的立场,不要被引导所影响。

3)答题全面:心理测试一般要求对每个问题都进行全面的回答,不要忽视某些部分,也

不要在某个问题上花费过多的时间。

(1

文档评论(0)

领航教育 + 关注
实名认证
服务提供商

专注于中小学教案的个性定制:修改,审批等。本人已有2年教写相关工作经验,具有基本的教案定制,修改,审批等能力。可承接教案,读后感,检讨书,工作计划书等多方面的个性化服务。欢迎大家咨询^

1亿VIP精品文档

相关文档