恩施公司拓展培训方案.pptx

恩施公司拓展培训方案汇报人：XXX2024-01-09

Contents目录培训目标与意义培训内容与课程设计培训实施与安排培训效果评估与反馈安全保障措施总结与展望

培训目标与意义01

提升团队协作能力增强沟通技巧通过拓展活动，提高员工之间的沟通能力，促进信息交流和情感交流。培养合作精神通过团队合作的项目，让员工意识到团队力量的重要性，培养合作意识和团队精神。提高问题解决能力在面对挑战和困难时，拓展培训有助于员工共同分析问题、提出解决方案，提升团队协作解决问题的能力。

通过拓展活动中的团队建设环节，让员工更加深入地了解和认同企业文化，增强归属感。强化企业文化认同提升员工凝聚力激励员工积极性通过共同完成挑战和任务，增强员工之间的默契和凝聚力，形成更紧密的工作关系。拓展培训能够激发员工的积极性和工作热情，使他们更加投入工作，提高工作效率。030201增强员工归属感

拓展培训中的挑战和困难能够帮助员工树立正确的工作价值观，认识到工作不仅是谋生手段，更是实现自我价值和成长的途径。树立正确价值观通过拓展活动中的思维训练和问题解决环节，激发员工的创新思维和创造性解决问题的能力。培养创新思维面对工作中的压力和挑战时，拓展培训能够帮助员工学会调整心态、保持积极乐观的态度，提升抗压能力。提升抗压能力培养积极工作态度

培训内容与课程设计02

通过在自然环境中独立生存，培养员工的团队协作和自我管理能力。野外生存训练利用高空设施进行心理挑战，增强员工克服困难的勇气和自信心。高空挑战项目通过地图和指南针寻找目标地点，培养员工的空间感知和方向感。定向越野户外拓展活动

接力比赛通过分组接力比赛，培养员工的团队合作精神和竞争意识。拼图游戏通过共同完成一幅拼图，提高团队成员间的沟通和协作能力。角色扮演游戏通过模拟实际工作场景，增强团队成员的角色意识和责任感。团队建设游戏

介绍领导力的基本概念和原则，帮助员工树立正确的领导观念。领导力理念培养员工在复杂情况下做出明智决策的能力。决策能力培训教授如何有效地管理和激励团队成员，提升团队整体绩效。团队管理技巧领导力培训课程

非语言沟通介绍肢体语言、面部表情等非语言沟通方式及其在沟通中的作用。跨文化沟通针对不同文化背景的员工，提供跨文化沟通的技巧和建议。有效沟通技巧讲解如何清晰表达、倾听和反馈，提高沟通效率。沟通技巧培训

培训实施与安排03

培训时间2023年7月1日至2023年7月5日，共5天培训地点恩施市某户外拓展基地培训时间与地点

03工作人员安排相关工作人员负责培训前的准备工作、培训期间的服务以及培训后的收尾工作。01培训师聘请专业拓展培训师担任培训师，负责整个培训过程的组织和指导。02参训人员恩施公司全体员工，共计100人。培训人员组织

总预算共计130000元。其他费用包括交通、住宿等费用，预计为15000元。餐饮费用预计每人每天的餐饮费用为100元，共计5000元。场地租赁费用根据拓展基地的收费标准，预计场地租赁费用为20000元。培训师费用根据市场行情，预计培训师费用为50000元。培训费用预算

培训效果评估与反馈04

123了解员工对拓展培训的满意度，收集员工的意见和建议，为后续培训改进提供依据。调查目的包括培训内容、培训方式、培训师资、培训设施等方面，以及员工对培训的整体满意度。调查内容采用匿名问卷调查或在线调查系统，确保员工能够畅所欲言，真实反映自己的想法和感受。调查方式员工满意度调查

考核目的检验员工通过拓展培训所取得的成果，包括技能提升、团队协作能力、沟通能力等方面。考核内容设计具体的考核指标和标准，如团队合作项目、个人技能展示等，确保考核的全面性和客观性。考核方式采用多种考核方式相结合，如口头表达、书面报告、实际操作等，确保考核结果的真实性和准确性。培训成果考核

对拓展培训的后续效果进行持续关注，及时发现和解决存在的问题，不断优化培训方案。跟进目的定期收集员工在工作中运用所学知识和技能的情况，关注员工个人和团队的成长和发展。跟进内容根据员工满意度调查和培训成果考核的结果，及时调整和改进培训方案，提高培训效果和质量。改进措施后续跟进与改进

安全保障措施05

人员资质对培训师和工作人员进行资质审核，确保他们具备相应的专业知识和技能。物品准备检查所需的安全装备、器材和物资是否齐备，并确保其质量符合标准。场地安全在培训开始前，对场地进行全面安全检查，确保设施设备完好，无安全隐患。培训前的安全检查

急救措施制定紧急疏散预案，确保在紧急情况下能够迅速、有序地撤离现场。紧急疏散信息通报建立信息通报机制，及时向上级领导和相关部门报告紧急情况，并保持沟通畅通。制定紧急救援流程，配备急救人员和器材，以应对可能发生的意外伤害。紧急情况处理预案

安全须知01向参训人员介绍培训过程中的安全须知和注意事项，强调安全