2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同官方版.docVIP

2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同官方版.doc

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2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同官方版

民甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____

乙方:_____,性别:_____,身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条

甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为_____。

经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

第三条

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月____日支付工资,支付的工资为____元/月,其中试用期的工资为____元/月。

或者实行计件制,计件单价为_________________________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)_____

乙方签字:_____

签订时间:____年____月____日

2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同官方版(二)

用人单位(甲方):南方医科大学_____部(处、所、学院等职工(乙方):_____

地址:广州沙太南路1023号

身份证号码:_____

广州市劳动和社会保障局印制

使用说明

一、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。

四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定,也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中约定其具体内容。

六、本合同的未尽事宜,可在第十二条中列明,或另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与本合同一并履行。

七、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。

南方医科大学_____部(处、所、学院等)(甲方)与_____(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限:从/年/月/日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:从/年/月/日起至/工作任务为标志。

(二)双方同意本合同有效期内的前/个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):______________。

三、劳动报酬

(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方的工资不低于780元/月;乙方试用期工资为/元/月。

(二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行标准工时制度。

(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

/工作任务完成时止,并以完成

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

(二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给

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