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企业员工培训方案授课教师:2023-12-26培训需求分析培训计划制定培训实施与管理培训效果评估与反馈培训方案优化与改进目录CONTENCT01培训需求分析组织分析组织目标与战略理解企业的长远目标和战略,分析组织结构、工作流程和企业文化,以确定培训需求。组织变革评估组织变革对员工能力的要求,预测未来培训需求,以适应企业发展的需要。任务分析岗位职责明确员工的工作职责和任务,分析完成这些任务所需的知识、技能和能力。工作流程了解工作流程中各个环节的任务和要求,确定员工在各个环节所需掌握的技能。人员分析员工素质评估员工的现有知识、技能和能力,找出员工在哪些方面存在不足。绩效评估分析员工绩效评估结果,找
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