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知识管理与人才培养计划
协议书编号:_______
甲方(知识提供方):__________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
乙方(知识接收方):__________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
鉴于甲方拥有丰富的知识资源和管理经验,乙方有意引进甲方的知识管理模式和人才培养方案,经双方友好协商,特订立本协议,共同实施知识管理与人才培养计划。
一、合作目标
1.1甲方致力于将其知识管理经验、技巧以及最佳实践传授给乙方,帮助乙方提升知识管理水平,提高核心竞争力。
1.2乙方致力于学习并吸收甲方的知识管理经验,培养具有创新精神和实际操作能力的人才,促进乙方业务发展。
二、合作内容
2.1甲方应向乙方提供以下知识管理服务:
(1)知识管理理念与战略的导入;
(2)知识管理体系的构建与优化;
(3)知识管理工具的应用与培训;
(4)知识分享与交流平台的搭建;
(5)知识管理的持续改进与评估。
2.2乙方应向甲方提供以下人才培养服务:
(1)人才培养计划的制定与实施;
(2)员工培训课程的设计与讲授;
(3)培训效果的评估与反馈;
(4)人才储备与选拔机制的建立;
(5)员工职业发展规划的指导。
三、合作期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合作协议生效之日起计算。合作期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
四、保密条款
4.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
4.2保密期限自本协议生效之日起算,至合作期限届满之日止。
五、知识产权
5.1双方在合作过程中所创作的知识产权,包括但不限于著作权、专利权、商标权等,归双方共同所有。
5.2未经双方书面同意,任何一方不得单独使用或授权第三方使用对方的知识产权。
六、违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,导致合作不能正常进行,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2双方应按照法律规定和本协议约定,妥善履行各自的权利和义务,确保合作的顺利进行。
七、争议解决
本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如双方在合作过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
甲方代表(签名):_______
乙方代表(签名):_______
签订日期:____________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(知识提供方):__________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
乙方(知识接收方):__________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
丙方(第三方主体):__________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
鉴于甲方拥有丰富的知识资源和管理经验,乙方有意引进甲方的知识管理模式和人才培养方案,丙方作为独立的第三方主体,愿意协助甲方和乙方实施知识管理与人才培养计划,经三方友好协商,特订立本协议,共同实施知识管理与人才培养计划。
一、合作目标
1.1甲方致力于将其知识管理经验、技巧以及最佳实践传授给乙方,帮助乙方提升知识管理水平,提高核心竞争力。
1.2乙方致力于学习并吸收甲方的知识管理经验,培养具有创新精神和实际操作能力的人才,促进乙方业务发展。
1.3丙方作为第三方主体,致力于协助甲方和乙方实施知识管理与人才培养计划,确保合作的顺利进行。
二、合作内容
2.1甲方应向乙方提供以下知识管理服务(以下简称“知识服务”):
(1)知识管理理念与战略的导入;
(2)知识管理体系的构建与优化;
(3)知识管理工具的应用与培训;
(4)知识分享与交流平台的搭建;
(5)知识管理的持续改进与评估。
2.2乙方应向甲方支付知识服务费用,具体金额、支付方式和期限由双方另行签订补充协议约定。
2.3
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