风险管理培训心得体会优秀7篇.docxVIP

第1页共11页

风险管理培训心得体会优秀7篇

我们有一些启发后，好好地写一份心得体会，这样有利于我们不绝提升自我。你想好怎么写心得体会了吗?这次美丽的我为您带

来了风险管理培训心得体会优秀7篇，希望可以启发、帮忙到大家。

风险管理培训心得体会篇一

通过这次合规管理年学习，让我树立起了“合规人人有责”、

“合规从我做起”、“合规制造价值”和“合规促进进展”的理念。作为一名普遍员工，我应当在日常工作中将合规管理真正落到实处，自发遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项实在业务做起，真正将合规作为一种意识来培育，最后养成良好的工作习惯，为制造我们农发行更美好4/11的明天贡献我的一份力气!通过前一阶段的学习，我深刻的认得到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理阅历方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准

则、经营观念、行为规范、共同信念及制造力、凝集力、战斗力，

是推动农业银行改革与进展的刚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提

高了领导务本领。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认得，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不绝涌现，新业务、新

学问更是层出不穷。

形势的进展要求我们不绝加强学习，全面系统地学习政整治论、

第2页共11页

金融业务、法律法规等各方面的学问，不绝更新学问结构，努力提高综合素养，更好地适应全行业务提速进展的需要。依照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特殊是要重视加强对政整治论、经济金融、法律法规等方方5/11面面学问的学习，不绝提高自身的综合素养，加强明辩事非和拒腐防变的本领，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。同时，要进一步端正经营引导思想，加强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效进展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格掌

控各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。

一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认得，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广阔员工的积极参加，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，很多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认得和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、应用性、提升性，要使全部会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，实行以会代训、专题培训等不同6/11形式，力求使财会队伍的综合素养在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工精准把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自发地融入到企业的合规文化建设中去，加强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依

法合规经营。

二、加强合规文化教育，是建立长效进展机制的需要。企业合

第3页共11页

规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定进展目标，在一个时期内要有肯定的规划目标，最后建立适应企业长远进展的机制。从我行来看，他应当包含企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要实行走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认得到农业银行应如何进展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与进展有何建设性看法。要通过谈认得，谈个人的人生观、世界观、价

值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝集力、战斗力。

其次要与案件专项整治和正在开展的整治商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理布置，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析讨论，突出重