物流岗位职责能力(精选10篇).pdf

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很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让

员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力

配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以

下是小编精心整理的物流岗位职责能力，仅供参考，大家一起来看看吧。

物流岗位职责能力1

1、物流操作员：报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，

最先接触的一般也是这类工作。

（1）工作职责：物流操作员是根据客户的需求提供最合理的物流服务，考

虑客户的运输方式、装载方式来合理安排装货的时间。报关时间。最后对整个

流程进行跟单控制。

（2）能力要求：对于操作人员来说，拥有货代、报关员、物流师等相关的

证书，且有相关行业的从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，

上升空间也较大。

（3）薪酬状况：看职位和公司规模而定，报关员、货运操作人员一般月薪

在3000元到3500元左右。

2、物流营销员

（1）工作职责：俗称跑业务，为顾客提供相关物流服务。

（2）能力要求：对公司、行业的物流运作系统非常熟悉，具备一定的市场

营销专业基础。经验要丰富。

（3）薪酬状况：底薪+提成，收入看个人能力。

3、报关员

（1）工作职责：

负责进出口货品的报关、报检等一系列工作。负责协调与海关、客户的关

系，处理报关中出现的问题。

物流单证的相关处理。

协助上级完成物流工作的相关报表。

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2）能力要求：

专业知识及学历：大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业优先考虑。

工作经验：有一年以上相关领域工作经验的优先考虑，有外企相关领域工作

经历者优先考虑。熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员

资格证者优先考虑。

工作技能：具备一定的沟通、协调及处理问题的能力，具有一定英语能力。

个人素质和为人处事能力：性格开朗、为人正直，能吃苦耐劳。

(3)薪酬状况：3000-5000元。

4、仓管：基层人员

（1）工作职责：

能熟练运用仓储系统对仓库货品的进出库进行管理。

每周定期进行货品的盘点工作，确保账物一致。

每月对过期和退货等不良物料和呆滞料进行上报处理。

对收发货的单据进行整理，熟练运用办公软件把单据录入系统作为费用计算

的凭证。

熟练运用仓库的相关操作工具。

负责仓库的清洁工作。

（2）能力要求：

专业知识及学历：高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先考虑。

工作经验：1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验。熟悉仓储库存

管理流程，掌握进销存管理基本知识。

工作技能：熟练操作办公管理软件。

个人素质和为人处事能力：良好的沟通能力、有团队合作精神、工作认真细

心、有责任心。

（3）薪酬状况：2500-3000左右。

5、物流管理、策划：中高级管理人员，部门主管或者经理。

（1）工作职责：主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一

般都需要2-5年的.时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作

原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。

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2）能力要求：一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，熟悉

该岗位的操作流程，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。

（3）薪酬状况：以上海为例，业务主管月薪在3500元以上，部门经理在

5000元到8000元。

6、高级物流策划：企业高层，包括企业重要项目的项目经理、公司副总、

高级行政管理人员。（1）工作职责:负责公司相关项目，从项目的招标引进到

整个项目方案的设计与运行都要参与。是整体物流解决方案的制定者，主要负

责的是物流系统的建立和改造、物流管理制度的制定、人员设备的配置等相关问

题和项目的日常运营。

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