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员工培训方案之培训内容选择.pptx

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    授课教师:2023-12-22员工培训方案之培训内容选择

    目录CONTENCT培训需求分析培训内容设计培训方法选择培训资源筹备培训效果评估与反馈培训内容更新与优化

    01培训需求分析

    组织目标组织文化组织变革明确组织的发展战略和长期目标，分析当前员工队伍的能力与实现组织目标所需能力之间的差距。了解组织的价值观、行为规范和期望的员工行为，确保培训内容符合组织文化的要求。分析组织变革对员工能力的要求，确定员工需要掌握的新技能、知识和态度。组织层面分析

    80%80%100%任务层面分析详细分析员工需要完成的工作任务，包括任务的目的、流程、所需技能和知识等。评估员工在完成任务时的绩效表现，找出绩效不佳的

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