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浅读酒店劳动合同范本
1.劳动合同概述
本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）签订，并依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方在劳动关系中的权利和义务。
2.合同主体
2.1甲方（用人单位）
名称：__________酒店
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
2.2乙方（劳动者）
姓名：__________
性别：__________
地址：__________
联系电话：__________
身份证号码：__________
3.劳动合同期限
甲乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起至双方协商解除、依法解除或合同终止之日止。
其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.工作内容和工作时间
4.1工作内容
根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者书作为本合同的附件。
4.2工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：________________________元整）。
5.2奖金、津贴
乙方按照甲方的规定享有奖金、津贴等待遇。
5.3社会保障
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5.4劳动报酬支付
甲方每月____日前向乙方支付工资。
6.劳动保护和劳动条件
甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
7.合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本由双方签字或者盖章后生效。
7.2合同解除
双方协商一致解除本合同。
乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。
甲方解除本合同的，应依照国家规定支付经济补偿。
7.3合同终止
本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。
8.违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
9.争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.其他约定
甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
11.合同效力
本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________酒店
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
12.第三方主体条款
12.1第三方定义
第三方主体是指与甲方有业务合作关系的__________（合作方名称），其参与本合同的目的在于提供专业技术支持、人力资源协助以及其他业务支持。
12.2第三方责任
第三方主体应对甲方和乙方提供服务过程中产生的质量问题负责，并确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。
12.3第三方权益
第三方主体在本合同项下的权益包括但不限于：
有权根据合同约定向甲方收取服务费用。
有权要求甲方提供必要的业务及技术资料。
有权在合同约定的范围内对乙方的工作进行指导和监督。
12.4第三方义务
第三方主体应履行以下义务：
按照合同约定提供服务，并保证服务质量。
保护甲方和乙方的商业秘密和个人信息。
在合同期限内，不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。
13.甲方权益保护条款
13.1甲方权利
有权按照合同约定获得第三方主体提供的服务。
有权要求乙方按照合同约定完成工作。
有权要求第三方主体承担违约责任。
13.2甲方利益保障
甲方有权根据合同约定和实际情况，要求第三方主体提供额外的服务或者赔偿损失。
13.3甲方违约责任
甲方如未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿乙方和第三方主体的损失。
14.乙方违约及限制条款
14.1乙方违约
乙方如未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿甲方和第三方主体的损失。
14.2乙方限制
乙方不得在任何情况下泄露甲方的商业秘密和个人信息，不得将合同项下的权利和义务转让给第三方。
15.第三方介入的意义
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