吉林师范大学管理学原理判断题大全(共六套).pdf

管管理理学学原原理理判判断断题题大大全全(一一)

得分评卷人

一一、、判判断断题题（（共共40题题，，每每题题2.5分分，，共共计计100分分））

（（））1、有人调查合资企业发这样一种象，同样是先进的生产设备，在中国所取得的生产效率和

产品效益却无法达到国外的水平。造成这种象的根本原因是中国的生产工人素质差。

【【答答案案】】错误

（（））2、确定管理幅度时应考虑信息传递的效率。

【【答答案案】】正确

（（））3、确定管理幅度时应考虑管理者的工作能力。

【【答答案案】】正确

（（））4、效益与效率其实是一回事，我们不能太咬文嚼字了。

【【答答案案】】错误

（（））5、反不正当竞争法以及国家的产业政策是一般环境分析的主要内容。

【【答答案案】】正确

（（））6、泰罗的管理理论倡导在管理中运用科学的方法和科学的实践精神，从而用调查研究和科学知

识代替管理者个人的主观判断和经验。

【【答答案案】】正确

（（））7、赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。

【【答答案案】】错误

（（））8、直线职能制是人际关系学派提出的。

【【答答案案】】错误

（（））9、当冲突双方势均力敌，希望对复杂的问题取得暂时的解决办法，或者时间紧迫需要采取权宜

之计时，可以采取妥协策略来抑制冲突。

【【答答案案】】正确

（（））10、任何一种方法都不可能揭示出经济单位面临的全部风险，更不可能解释导致风险事故的所

有因素。

【【答答案案】】正确

（（））11、分权制实行独立核算，有一定的财务支配权。第1/24页

（（））11、分权制实行独立核算，有一定的财务支配权。

【【答答案案】】正确

（（））12、定性脚本法基于人的思考，可以关注和识别的因素范围十分宽广。

【【答答案案】】正确

（（））13、企业文化将是人们自觉创造的结果。

【【答答案案】】正确

（（））14、企业创新有规律可循。

【【答答案案】】正确

（（））15、折中战略几乎不会产生持久的竞争优势或者特异的竞争地位。

【【答答案案】】正确

（（））16、工作设计中的知识扩大化会导致更高的满意度。

【【答答案案】】正确

（（））17、管理贯穿于生产力的具体结构中，是社会生产力实不可缺少的要素。

【【答答案案】】正确

（（））18、增强战略管理能力和战略创新能力，加强企业战略和技术创新的良性互动，是实施自主创

新的重要条件。

【【答答案案】】正确

（（））19、购买者不能够对行业盈利性造成威胁。

【【答答案案】】错误

（（））20、某公司总裁决定进一步采取授权行动，在公司内部推行民主管理。最近公司发文规定，在

文件所列举的20种紧急情况下，一线经理有权自主采取行动，但需将进展情况和结果及时报告

上级经理,这就是授权。

【【答答案案】】错误

（（））21、信息是决策的依据，信息的数量和质量直接影响决策水平。

【【答答案案】】正确

（（））22、战略联盟指两个或两个以上的企业之间为了实共同的战略目标而达成的长期合作安排。

【【答答案案】】正确

（（））23、预算是一种数字化的计划，它是以数字来表示预期结果的一种特殊计划形式。

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（（））

【【答答案案】】正确

（（））24、刚性管理是管理工作的前提和基础，它为整个管理工作构建了一个基本框架，规定了管理

的目标、幅度、时间、空间及必要的刚性手段，使企业和个人的一切行为都在这一框架下有序

地运行。

【【答答案案】】正确

（（））25、后工业时代催生了新的层级机构-网络化组织。

【【答答案案】】正确

（（））26、彼得·圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实践》中指出，企业唯一持久的竞争

优势源于比竞争对手学的更