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干部能力作风建设工作意见

XXX部门：XX部

干部能力作风建设工作意见

，各企事业单位、驻镇单位，机关各科室：

为了深入贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委

二次全会、全国宣传思想工作会议、全国组织工作会议上的重要讲话精

神，认真落实市委、区委关于加强干部队伍能力作风建设的决定和工作

意见，为决胜全面小康提供坚强的政治保障。根据市委“能力·作风建

设年”的统一部署，用三年时间集中强化干部队伍能力作风建设，打造

一支观念新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队。现就全

镇干部队伍能力作风建设工作提出如下实施意见。

一、加强干部队伍能力作风建设的指导思想和主要任务

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以改

革创新精神全面推进党的建设，通过1-3年的努力，着力提高干部队伍

驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，

大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良

作风”。着力增强干部队伍贯彻落实科学发展观的能力，着力形成“为

发展服务，让群众满意”的干事创业氛围，着力打造一支观念新素质高

能力强作风好群众公认的干部团队，为决胜全面小康提供坚强的政治保

障。

二、加强干部队伍能力作风建设的工作措施

1、强化教育培训。充分运用镇党校、党员干部公共课堂、党员远

程教育网等平台，推进学习型机关、学习型干部队伍建设。根据方巷经

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队伍的不同需求，分类培训教育，做到有的放矢、务求实效，尤其突出

“一把手”的教育培训，着力提高他们公共管理服务、统筹镇村发展、

协调各方矛盾的能力。每位镇村干部每年撰写1-2篇学习心得、工作论

文或调研文章。

2、拓展联系群众渠道。采取“百名干部联百户”、“领导干部进

村组”等活动，推动党员干部特别是党员领导干部更多地融入群众、服

务小康。今后一段时期，将组织机关事业单位的干部挂钩农村、挂钩企

业、挂钩重点项目，推动镇村、政企的互动交流。挂钩干部要坚持为挂

钩单位、项目办1-2件实事、好事，接受企业和群众的评议和监督。测

评结果将与个人工作绩效、工资报酬、提拔使用等挂钩。

3、选树典型示范。深入开展“十佳服务单位”、“十佳服务标兵”、

“十佳工作创新成果”、“三星三百佳”评选活动，认真组织镇学杭集、

村学兴湾、干部学赵万富活动，在全镇上下营造“崇尚先进、学习先进、

争当先进”的浓厚氛围，以先进典型的示范效应推进干部能力作风建

设。

4、开展主题教育实践活动。认真组织开展主题鲜明、形式多样的

教育实践活动，服务发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐。在党员领

导干部当中倡导“讲党性、重品行、作表率”，做到“知行合一”；在

镇机关事业单位开展提升服务能力、提升服务效能、提升服务质量“三

提升”主题实践活动；在农村开展“宣讲理论、感知小康”主题实践活

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5、突出正确用人导向。坚持以“注重品行、科学发展、崇尚实干、

善于创新、群众公认”为导向，完善民主测评、民主推荐机制，健全对

干部的考核评价体系，促使镇村干部不断改进领导水平和工作作风。以

“为民富民实绩论英雄，以能干会干实绩评干部”为核心，在干部的选

拔使用上更加注重实绩，更加注重群众公认。今年将选择合适岗位开展

“公推公选公评”活动，让优秀年轻干部脱颖而出。

6、完善监督约束机制。加大对重点部门、重点岗位的监督，强化

对重大工程、重大项目的管理，努力形成决策、执行、监督相互协调又

相互制约的模式。进一步实施督查巡察制度，对各级干部的工作绩效进

行实时跟踪、动态管理。进一步强化落实推进责任，增强各村、单位部

门“一把手”抓班子建设、交换意见等活动，把加强对干部的监督与信

任、保护、激励干部统一起来，充分调动干部的积极性、主动性、创造

性。

7、落实长效机制。及时总结加强干部能力作风建设的成功做法，

对条件成熟的做法上升为制度在全镇加以推广落实。突