基层矛盾纠纷分析研判制度模板.pdf

第一章总则

第一条为了加强基层矛盾纠纷的分析研判工作，提高基层矛

盾纠纷化解的能力和水平，制定本模板。

第二章分析研判基本原则

第二条基层矛盾纠纷分析研判工作应遵循以下原则：

1.科学客观原则：分析研判应以客观事实为基础，避免主观

偏见。

2.综合分析原则：分析研判应从多角度、多方面综合考虑，

全面把握矛盾纠纷的本质和发展趋势。

3.实事求是原则：分析研判应坚持实事求是，具体情况具体

分析，不做主观臆断。

4.依法依规原则：分析研判应依法依规进行，符合法律法规

的规定和政策的要求。

5.工作实用原则：分析研判应有针对性，注重解决问题，服

务于基层矛盾纠纷的化解工作。

第三章分析研判方法和步骤

第三条基层矛盾纠纷分析研判应采用以下方法和步骤：

1.搜集资料：收集与矛盾纠纷相关的各类资料，包括实地调

研、听取当事人陈述、查阅相关文件等。

2.归纳总结：对搜集到的资料进行归纳总结，找出矛盾纠纷

的主要问题和关键点。

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3.分析判断：根据归纳总结的结果，对矛盾纠纷进行深入分

析，找出问题的症结所在。

4.制定解决方案：根据分析判断的结果，制定切实可行的解

决方案，并提出实施措施。

5.监督落实：对解决方案的实施情况进行跟踪监督，确保解

决方案能够得到有效落实。

第四章分析研判指标体系

第四条基层矛盾纠纷的分析研判指标体系应包括以下方面：

1.矛盾纠纷的主要矛盾点和交叉点；

2.矛盾纠纷的主要诉求和利益分配问题；

3.矛盾纠纷的原因和发展趋势；

4.矛盾纠纷的解决方案和实施措施；

5.矛盾纠纷的化解效果和社会稳定情况。

第五章分析研判报告编制和汇报

第五条基层矛盾纠纷分析研判工作完成后，应编制相应的分

析研判报告，并进行汇报。

第六条分析研判报告的内容包括：

1.研究背景和目的：对矛盾纠纷的背景和研究目的进行说

明。

2.分析方法和步骤：对使用的分析方法和步骤进行介绍。

3.总体情况分析：对矛盾纠纷的总体情况进行说明。

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4.矛盾纠纷的主要问题和关键点：对矛盾纠纷的主要问题和

关键点进行分析。

5.解决方案和实施措施：对解决矛盾纠纷的方案和措施进行

介绍。

6.监督落实情况：对解决方案的实施情况进行监督和评估。

7.结论和建议：对矛盾纠纷的解决情况进行评估，并提出相

应的建议。

第七条分析研判报告应实事求是、条理清晰、语言简明，文

字表达准确、准确。

第八章监督和评估

第八条基层矛盾纠纷分析研判工作应建立健全监督和评估机

制，保证分析研判工作的质量和效果。

第九条监督和评估的具体方法包括：

1.定期检查：对分析研判工作进行定期检查，及时发现和解

决工作中存在的问题。

2.随机抽查：对已完成的分析研判工作进行随机抽查，确保

工作的真实性和可靠性。

3.反馈意见：及时收集当事人和相关部门的意见，改进和完

善分析研判工作。

第十章法律责任

第十条对于人为造成基层矛盾纠纷分析研判工作失误或不当

的，应依法追究相应的法律责任。

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第十一条对于分析研判工作中的违规行为和作风问题，应依

法采取相应的纪律处分措施。

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