中医中药工作质量考核办法.docx

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中医中药工作质量考核办法

为了明确医院中医科的管理目标和管理责任，将维护群众利益置于首位，并进行严格考核。中医科应将提升医疗质量、加强科学管理、提供安全服务、控制医药费用作为当前管理工作的重点。对于管理混乱、医疗纠纷不断、群众意见很大，或者存在令不行、禁不止的科室，应及时处理相关责任人。

一、目标管理与奖惩

1、中医科主任（科室负责人）为第一责任人。

2、科室目标运行情况实行动态管理，定期与不定期相结合，采取半年初评、年终总评的方式，综合平时各项检查结果，由院长办公会进行总评。

3、本责任目标实行奖惩制度，对成绩突出的科室和个人进行表彰，对落后的科室给予批评，甚至对责任人进行撤职等处理。

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