非煤矿山企业职业卫生管理制度.pptx

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目录CONTENTS单击添加目录项标题01职业卫生管理概述02职业卫生管理制度建设03职业卫生管理关键措施04职业卫生管理应急措施05职业卫生管理监督检查06

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职业卫生管理概述章节副标题02

职业卫生管理的重要性保障员工健康：减少职业病的发生，提高员工健康水平。提高生产效率：减少因职业病导致的员工缺勤，提高生产效率。遵守法律法规：符合国家和地方职业卫生法规要求，避免法律纠纷。提升企业形象：展示企业关注员工健康、注重社会责任的良好形象。促进可持续发展：实现企业与员工的共同发展，为企业的可持续发展奠定基础。

职业卫生管理的基本原则依法管理，科学规范：强调职业卫生管理必须遵守国家法律法规，遵循科学规范的管理方法，确保职业卫生工作的有效性和可持续性。全员参与，持续改进：鼓励全体员工参与职业卫生管理工作，通过持续改进，不断提升职业卫生管理水平，保障员工的健康与安全。综合治理，源头控制：倡导从源头上控制职业病危害因素的产生，通过综合治理手段，降低职业病危害的风险。预防为主，防治结合：强调职业卫生管理的重点在于预防职业病的发生，同时采取必要的措施进行职业病的治疗和康复。

职业卫生管理的目标提高工作效率：优化工作环境，减少有害因素对员工的影响，提高员工的工作效率和生产力。预防职业病：通过有效的职业卫生管理，减少或消除职业病的发生，保障员工的身体健康。促进可持续发展：通过持续改进职业卫生管理，实现企业的可持续发展，同时保护环境和社区的健康。遵守法律法规：确保企业遵守相关的职业卫生法律法规，避免因违反规定而带来的法律风险和经济损失。提升企业形象：通过良好的职业卫生管理，展示企业的社会责任和人文关怀，提升企业的社会形象和品牌价值。

职业卫生管理的责任主体劳动者：遵守职业卫生管理制度，正确使用防护用品，参与职业卫生培训，维护自身健康。政府监管部门：对企业职业卫生管理进行监督检查，确保企业遵守相关法规和标准。职业卫生管理机构：负责制定、执行和监督职业卫生管理制度，确保工作场所的安全卫生。企业主要负责人：承担职业卫生管理的最终责任，确保制度的有效实施。

职业卫生管理制度建设章节副标题03

职业卫生管理制度的制定制定目的：明确职业卫生管理的目标和要求，保障员工健康与安全。制定依据：依据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，确保制度的合法性和有效性。制定程序：包括调研分析、起草制定、征求意见、评审修改、批准发布等环节，确保制度的科学性和可操作性。制度内容：涵盖职业卫生管理组织、职业危害预防与控制、职业健康监护、应急救援等方面，确保制度的全面性和系统性。制度实施：明确实施主体、责任分工、监督考核机制等，确保制度的顺利执行和有效实施。制度评估：定期对职业卫生管理制度进行评估和修订，确保制度的时效性和适应性。

职业卫生管理制度的内容职业病防治与应急救援：制定职业病防治措施和应急救援预案。职业卫生培训与教育：开展职业卫生培训，提高员工职业卫生意识。职业卫生管理方针：明确企业职业卫生管理的目标和方向。职业卫生管理组织：建立职业卫生管理机构，明确各级职责。0103职业卫生监测与评估：定期监测和评估工作场所的职业卫生状况。050204职业卫生档案管理：建立职业卫生档案，记录员工职业健康情况。06

职业卫生管理制度的执行与监督执行机制：明确职业卫生管理制度的执行流程，确保各项措施得到有效实施。01监督体系：建立职业卫生管理制度的监督体系，包括内部监督和外部监督，确保制度执行到位。02考核评估：定期对职业卫生管理制度的执行情况进行考核评估，发现问题及时整改。03奖惩机制：建立职业卫生管理制度的奖惩机制，激励员工积极参与制度执行，并对违规行为进行惩罚。04持续改进：根据执行与监督的结果，不断优化和完善职业卫生管理制度，提高管理效果。05

职业卫生管理制度的评估与改进添加标题评估方法：通过定期的职业病危害检测、员工健康检查等方式，全面评估职业卫生管理制度的有效性。添加标题评估结果分析：对评估结果进行深入分析，找出存在的问题和不足，为改进提供依据。添加标题改进措施：根据评估结果，制定针对性的改进措施，如加强职业卫生培训、优化作业环境等。添加标题持续改进机制：建立持续改进机制，定期评估、分析、改进职业卫生管理制度，确保企业职业卫生管理水平的不断提高。

职业卫生管理关键措施章节副标题04

职业危害因素的识别与评估80识别职业危害因素：包括化学、物理、生物等因素，如粉尘、噪声、振动、有毒气体等。添加标题评估危害程度：通过监测、检测等手段，对职业危害因素进行定量或定性评估，确定其对员工健康的影响程度。添加标题制定控制措施：根据评估结果，制定相应的职业卫生管理措施，如改善工作环境、提供个人防护用