毕业论文答辩自述(精选10篇).pdf

10篇）

尊敬的答辩委员会主席，各位答辩委员，以及同学们：

大家好！

我是某某学院中文系汉语言文学专业某某专升本班的某某某。我的课

题研究方向是语言文字学类，论文题目为《网络流行语刍议》。本篇毕业

论文是在导师某某某的悉心指导下顺利完成的，在此谨向李老师致以诚挚

的谢意！

下面，我就论文的写作情况做一个简要的陈述。

现今的社会是一个网络社会，上网聊天及获取信息，已成为广大网民

日常生活中不可缺少的一部分。在网络交流中，网民创造出许多简洁形象、

约定俗成的语言文字和表情符号，形成了便捷、生动的网络流行语，这些

流行语给现代汉语带来了极大的影响。不仅大大丰富了现代汉语的语汇和

表达方式，还增强了现代汉语的表现力。同时，网络流行语在构词、语法

上存在着不规范性，在一定程度上妨碍了现代汉语的健康发展。

作为一种新的语言形式，网络流行语是社会语言学的研究对象之一，

也是目前语言学的研究热点，正受到语言学界越来越多的关注。研究网络

流行语，可以推动语言学的发展，有助于对语言变化的考察，有助于我们

形成对网络符号的深刻认识，从而有助于我们更好地利用现代信息科技革

命带来的成果。

一要对语网络流行语要进行深入的研究，探索其发展规律；

二要倡导语言规范，健全网络法规，根据不同的场合规范网络流行语

的使用；

取其精华、去其糟粕，同时加强网民的网络道德自律，使其不盲目散播非

健康的网络用语。

这三个策略是针对网络流行语的积极与消极影响和根据现实情况提出

的，因此都具有一定的可行性和意义。

结语部分，指出了网络流行语的未来发展状况和今后我们应该认真研

究网络流行语。本论文的研究对于今后网络流行语和现代汉语的研究具有

一定的参考价值。

另外，本次论文的写作，使我受益匪浅。李老师严谨求实的态度，踏

踏实实的精神，一丝不苟的作风，深深地感染和激励着我。同时，我感悟

到论文的写作过程是真正的自己学习的过程和研究的过程。没有学习就不

可能有研究的能力，没有自己的研究，就不会有所突破。由于本人能力有

限，在论文的内容表述、论证和图片的引用格式上还存在不当之处，许多

问题还待进行进一步思考和研究，借此答辩机会，诚请各位答辩委员给予

批评指正！

我的论文自述完毕，谢谢！

老师对我提出的建议和意见十分宝贵，我将虚心接受，并不断进行深

入的研究和学习，从而使该论文的到完善和提高！最后，我向各位答辩委

员致以诚挚的谢意！

各位老师，同学们：

上午好！

我叫XXX，是某某级某某班的学生，我的论文题目是《能力胜任模型

在建筑施工单位绩效管理中的应用研究》，论文是在于立君导师的悉心指

参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位

老师表示由衷的敬意。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师

作一汇报，恳请各位老师批评指导。

首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。

在瞬息万变的市场背景和更新迅速的知识背景下，企业间的竞争已经

转化成人才的竞争，企业的核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源

来实现，人力资源已成为企业的第一资产。而对于一个企业来说，组织内

员工素质的高低以及是否能够适应市场竞争的需要，则是企业人力资源管

理的重点。绩效管理作为人力资源管理的一项职能，为各项人事及企业决

策提供了客观有力的依据，因此绩效管理在人力资源管理工作中显得尤其

重要[3].

当前我国的一些建筑施工单位虽然也认识到绩效管理的重要性，但缺

乏运用现代管理体系进行科学、规范、系统的适应性创新应用，导致人力

资源绩效管理达不到应发挥的作用那么，建筑施工单位如何通过提高员工

的工作绩效以适应当前的市场竞争环境和发展大势？如何通过完善自身的

绩效管理来提升企业整体的人力资源管理水平？如何才能在人才竞争中占

得先机进而提升企业的核心竞争力？

本文针对建筑施工单位现有绩效管理存在的问题和弊病，以H企业为

例，引用能力胜任模型理论，拟构建基于能力胜任模型研究下的绩效管理

模式，以求形成一套较为完整、有效、适应建筑施工单位特点的人力资源

绩效管理模式或体系的方案，以期改进建筑施工单位在绩效管理方面存在

的滞后性和不匹配性，为建筑施工单位在人力资源绩效管理中应用能力胜

任模型提供一定的理论支持和方法依据。

第一，本文拟在搜集相关资料和数据分析的背景下，以相关理