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酒店员工安全培训内容

安全管理常识

1、什么是安全生产

安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克

服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证

劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下

顺利进行。

2、我国安全生产的方针是什么?

安全第一、预防为主、综合治理

3、安全生产管理的任务是什么?

3.1贯彻落实国一家-安全生产法规，落实安全方针。

3.2制定安全生产的各种规程、规定和制度井认真贤彻实施。

3.3积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障

员工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成

的人员伤亡和财产损失。

3.4采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定

期检测，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心

健康。

3.5对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，

提高安全素质。

3.6对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上

报。

3.7推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技

术与方法，深化企业安全管理。

4、什么是三大规程、五项规定?

4.1三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安

全技术规程》、(工人职员伤亡事故报告规程》

4.2五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、

安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。

5、什么是“三不放过”原则

国家要求企业旦发生事故，在处理时实施“三不放过”的

原则，对发生的事故原因分析不清不放过:事故责任者和群

众没有受到教育不放过:没有落实防范措施不放过。

6,什么是安全生产责任制

6.1安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、

职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中

对安全生产层层负责的制度。

6.2这是保证安全生产的重要的组织措施。对于生产工人的

安全职责，主要是应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章

作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的

各种活动，主动提出改进安全生产的意见，爱护和正确使用

机器设备、工具和个人防护用品等。

7、职工应如何遵章守纪

7.1职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个

方面的约束机制。

7.2法律约束，要把全体员工的的安全生产意识，提高到安

全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动这以现有的

劳动安全卫生法律、法规约束自己的行为。

7.3制度约束，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规

程以及工艺流程，严格按规章制度进行生产，提高全体劳动

者安全生产的责任感。

7.4标准约束，安全生产必须实现标准化，在生产现场做到

统一标准，绝不能我行我素，任意而为。

7.5检查约束，各级安全主管人员要深入细致的进行安全检

查，杜绝违章，发现问题立即整改。

7.6监督约束，加强安全生产管理网络的监督作用，预先

发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。

8、职工在劳动安全卫生方面有那些权利和义务?

8.1权利有五个方面:

8.1.1有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和

可能发生的事故。

8.1.2有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用

品。

8.1.3有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业

予以拒绝。

8.1.4对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、

检举和控告。

8.1.5在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，有权采取

必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位的管理

人员作出报告。

8.2必须承担相应的义务:

8.2.1必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制

度。

8.2.2按规定正确使用各种劳动保护用品。

8.2.3必须听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行

动。

8.2.4发现不安全因素或者他及健康安全的险情时，

有义务向管理人员报告。

9、职工的安全职责是什么?

业。

9.1自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，

并随时制止他人违最作

9.2遵宁有关设备的维修保养制度中职[应做到的条款，为设

备安全与正常运转尽到责任。

9.3爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，关心

周围安全生产情况，提出合理化建议。

9.4发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门

汇报情况，发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，报告

领导，同时协助有关调查人员做好调查工作。

9.5努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作

程序和安全操作