职业病防治法》试题及答案.pdf

2017

1.对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国

务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查。

2.对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在高温季

节到来之前进行。

3.职业健康检查费用由用人单位承担。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档

案复印件，用人单位应当如实提供，并在所提供的复印件上签

章。

5.根据《职业健康监护技术规范》，虽不是直接从事接触

职业病危害因素的作业，但在工作中受到与直接接触人员同样

的或几乎同样的接触，应视同职业性接触。

解除或者终止与其订立的劳动合同。

7.对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按

照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前，在岗期间和离岗时

的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

8.用人单位应当按照国家有关规定，按排职业病病人进行

治疗、康复和定期检查。

9.2009年媒体披露的河北省高碑店市农民工苯中毒事件暴

露出我国职业病防治领域中的一些问题，职业病防治工作再次

引起全社会的高度关注。

10.根据国家现行职业卫生监管工作分工，规范职业病的

预防、保健以及职业病的检查和救治工作由卫生行政部门负责。

11.我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，

并组织实施。

A、未按照规定进行职业病危害因素检测或者未制定职业

病危害防治措施的

B、未按照规定提供职业病防护用品或者未按照规定进行

职业病防护用品配备的

C、未按照规定进行职业病危害检查、诊断、报告和登记

的

D、未按照规定组织开展职业病防治宣传教育和培训的

E、以上都不是

1、工作场所职业病防治法规定了用人单位在职业病防治

方面的责任和义务。如果用人单位违反了这些规定，将会受到

相应的处罚。其中，以下情形之一的，由卫生行政部门责令限

期改正，给予警告，并可处以二万元以上五万元以下的罚款：

工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、

公布的。

未采取本法第十九条规定的职业病防治管理措施。

未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、

职业病危害事故应急救援措施。

未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施。

2、用人单位违反《职业病防治法》规定，有以下情形之

一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并可处以五

万元以上二十万元以下的罚款：

工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生

标准。

未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。

未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治。

未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置

警示标识和中文警示说明。

拒绝卫生行政部门监督检查。

3、用人单位违反《职业病防治法》规定，有以下情形之

一的，由卫生行政部门责令限期治理，并可处以五万元以上三

十万元以下的罚款：

隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业病危害而采用的。

隐瞒本单位职业卫生真实情况。

材料。

擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施。

违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业。

4、职业病诊断机构的职责包括在批准的职业病诊断项目

范围内开展职业病诊断、职业病报告，以及承担卫生行政部门

交付的有关职业病诊断的其他工作。

5、从事职业病诊断的医师应当具备以下条件并取得省级

卫生行政部门颁发的资格证书：

具有执业医师资格。

具有中级以上卫生专业技术职务任职资格。

从事职业病诊疗相关工作5年以上。

熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准。

16、用人单位违反《职业病防治法》及《职业健康管理办

法》的规定，有以下情况之一，卫生行政部门将责令其限期治

理，并处以5万元至10万元的罚款：A。安排未经职业健康

检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；B。安排未成年工

从事接触职业病危害作业；C。安排孕妇、哺乳期女职工从事

。安排有职业禁忌症的劳动

者从事所禁忌的作业。E。以上