原创力文档- 1、本文档共28页，其中可免费阅读9页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
FROMBAIDU员工培训管理演讲人：日期：目录FROMBAIDUCONTENTS员工培训需求分析与规划培训方法与技巧选择员工培训实施与管理员工培训成果评估与转化员工培训体系建设与完善FROMBAIDU01员工培训需求分析与规划CHAPTER培训需求分能差距分析绩效改进分析个人发展需求分析组织战略对接分析评估员工当前技能水平与岗位要求之间的差距，确定需要提升的技能。针对员工绩效不足之处进行深入分析，明确通过培训可以改进的方向。结合员工个人职业发展规划，确定其长期和短期的培训需求。根据组织发展战略，预测未来对员工技能的要求，提前进行培训规划。培训目标设定01020
文档评论（0）