公共部门绩效管理课件.pptx

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公共部门绩效管理PPT课件目录绩效管理概述绩效管理步骤绩效管理的挑战绩效管理概述绩效管理概述绩效管理的定义:绩效管理是指通过设定目标、评估绩效和提供反馈来管理和改进组织、团队和个人绩效的过程。绩效管理的重要性:有效的绩效管理可以提高公共部门的效率、质量和创新能力,促进员工的发展和激励,实现组织和个体的目标。绩效管理概述绩效管理的核心原则:明确目标、量化指标、持续监测、及时反馈、培养发展。绩效管理步骤绩效管理步骤设定目标阶段:-目标设定原则:具体、可衡量、可达成、相关联、时间限定。-目标设定方法:SMART目标法(Speci

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