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年贯彻劳动保障法律法规执法检查工作实施方案

一、背景和目标

随着我国劳动力市场的不断发展和改革，劳动保障法律法规

的贯彻执行成为保障劳动者权益、促进社会和谐稳定的重要任

务。为了加强对劳动保障法律法规的执法检查工作，确保其有效

实施，制定《2023年贯彻劳动保障法律法规执法检查工作实施方

案》。

本方案的目标是：

1.提高对劳动保障法律法规的执法检查工作的科学性和规范

性；

2.加强对劳动者权益保护的监督和维权工作；

3.推动企业和用人单位依法履行劳动保障义务；

4.加强劳动保障执法检查的协同合作。

二、实施的重点和任务

1.完善执法检查体系。健全各级劳动保障监察机构的执法检

查组织架构，确保执法检查的全面性、及时性和有效性。加强执

法检查人员队伍建设，提高执法检查专业素质和能力，确保执法

检查工作的高质量完成。

2.提高劳动保障法律法规的贯彻落实水平。聚焦劳动保障法

律法规的核心要求，加强对劳动合同制度、最低工资标准、劳动

时间和休假制度、社会保险和福利制度等方面的执法检查。加强

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对劳动者工资支付、劳动合同签订和终止、社会保险缴纳等方面

的监督和检查，防范和解决劳动争议。

3.加大对重点行业和地区的执法检查力度。根据工作需要和

社会风险状况，重点关注建筑、矿山、制造业等行业，以及劳动

防护、职业病防治、儿童劳动和女性劳动保护等方面的执法检

查。加强对农民工、低收入劳动者和特殊劳动群体的保护，推动

他们享受劳动保障权益。

4.强化企业和用人单位的劳动保障责任。加强对企业和用人

单位履行劳动保障义务的执法检查，确保他们按照劳动保障法律

法规的要求提供合理的工作条件和福利待遇。加强对违法失信用

人单位的打击力度，形成威慑效应，维护劳动者权益。

5.推进执法检查与其他部门的协同合作。加强与人力资源社

会保障、司法、公安等部门的沟通和协作，共同推动劳动保障执

法检查工作的有效实施。加强信息共享和数据整合，加强对涉及

劳动保障的线索的筛选和核查，形成整体推进的合力。

三、实施措施

1.完善制度机制。建立和健全执法检查的相关制度，包括工

作程序、检查标准、执法检查记录和报告的编制和归档等。加强

对执法检查工作的考核和评估，确保工作的规范性和有效性。

2.加大执法检查的力度。加大对劳动保障法律法规实施情况

的专项执法检查。加强对劳动保障执法检查的监督和指导，确保

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执法检查工作的有力推进。充分发挥社会组织和专家学者的作

用，提供有针对性的法律法规解释和培训支持。

3.提高劳动者维权的能力。加强对劳动争议的调解和处理工

作，加强对劳动者诉求的倾听和回应，提高劳动者权益保护的能

力。培育和发展一批维权服务机构和人员，提供法律咨询和援

助，帮助劳动者解决实际问题。

4.强化宣传教育。加强对劳动保障法律法规的宣传教育，提

高群众的法律意识和维权意识。加强对企业和用人单位的宣传和

培训，推动他们依法履行劳动保障义务。加强对相关社会组织和

媒体的引导，形成对劳动保障工作的关注和支持。

四、组织实施和保障措施

1.各级劳动保障监察机构按照本方案要求，制定年度工作计

划和目标，组织实施执法检查工作。加强对执法检查工作的监督

和指导，确保工作的顺利推进。

2.加强与相关部门的沟通和协调，形成合力。定期召开工作

会议，共同研究和解决工作中的难点和问题。加强信息共享和数

据整合，提高工作的高效性和统一性。

3.加强对执法检查人员的培训和学习。组织培训班和研讨

会，提高执法检查人员的专业素质和业务能力。加强对执法检查

工作的督导和考核，及时发现和纠正问题。

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4.加强对劳动保障执法检查工作的宣传报道。利用官方媒体

和新闻发布渠道，加大对执法检查工作的宣传力度，增加公众和

企业的知晓度和理解度。

五、工作预期和效果评估

通过贯彻实施本方案，预期取得以下工作效果：