国有企业本部社会团体管理办法 模版.pdf

第一章总则

第一条为进一步规范和加强中国xx技术有限公司（以下简称

公司）本部参加社会团体（包括学会、协会、基金会、研究会、联

合会等，以下简称社团）工作的管理，充分利用社团平台，促进学

术交流，促进人才培养，促进社会联谊，提升公司在行业的地位及

影响力，根据国务院颁布的《社会团体登记管理条例》（以下简称

《条例》）及有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法中的社团包括：

（一）依据《条例》成立的，具有社团法人登记证书的基金

会、协会、学会、研究会、联合会等社团，即法人社团；

（二）不具备法人资格，仅在公司（或航天系统）内部组织

活动的协会、学会等社团，即内部社团。

第三条公司鼓励和支持本部部门、员工积极参加与公司主营

业务相关的各类学术性社团组织活动。

第二章机构及职责

第四条综合部是公司本部社团工作的归口管理部门，主要

负责:

1.代表公司提出加入、退出社团的申请，并执行相关审核、报批

工作；

代表公司参与组织或参加各社团的年会、理事会议和学术交

流等活动；

——

3.对社团组织的展会、展览等活动提出是否参加的申请，经公

司领导审批同意后，交相关部门办理；

4.与各社团的联络沟通及信息通报；

5.向公司人力资源部提出公司已加入的社团换届、任职（兼

职）人员调整的建议或申请；

6.汇总、统计参与、参加社团的各类信息，包括任职情况、换

届周期、会费缴纳情况等；

7.对公司参加社团学术交流的报告、论文按程序进行资格审查

及保密审查；

8.整理并向公司领导报告公司本部参加各类社团的情况。

第五条人力资源部是公司本部人员兼任社团职务的管理部

门，负责审核综合部提出的本部人员在社团任职（兼职）、调整、换

届等工作。

第六条综合部应加强与社团的日常工作联系，本着统一安

排、合理分工、突出重点、注重实效的原则，协助社团在章程规定

范围内开展工作，充分发挥社团平台作用，促进公司发展。

第三章工作程序

公司领导或本部有关部门收到社团换届或邀请加入社团

的

通知后，由业务主管部门根据工作关联性及必要性提出是否参加等

建议，由综合部提出申请并报公司相关领导审批。

第八条经批准加入社团的，由综合部商人力资源部提出公司

本部人员兼任社团职务的建议，由人力资源部按照公司领导干部兼

职的相关规定进行报批。

第九条社团换届或因其他情况需要更换任职人选的，由综合部

商人

——力资源部提出换届人选方案，由人力资源部按上述有关

规定进行报批。

第十条综合部按年度对社团活动管理情况进行汇总，报公司

领导参阅。

第四章经费管理

第十一条社团需要缴纳会费的，纳入本部预算管理。综合部

根据所参加社团的会费标准，将需缴纳的会费列入本部门年度预

算。

第十二条经批准的会费预算，由综合部向财务部门申请支付

并办理相关手续。

第十三条经批准新加入的社团需要缴纳会费且年初没有申报

预算的，由综合部提出费用申请，按照本部预算管理办法办理预算

追加手续。

社团的会费应做到专款专用，不得以任何名义借用、