2022年上半年全国自考行政组织理论预测试题含解析.doc

2022年上半年全国自考行政组织理论预测试题

一、单项选择题

1、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）

（A）职能管理

（B）机构管理

（C）部门管理

（D）人员编制管理

2、行政组织横向结构属于行政组织的（）

（A）层级制

（B）统一制

（C）职能制

（D）合议制

3、最先运用生态理论来研究政府行政现象的学者是（）

（A）高斯

（B）巴纳德

（C）西蒙

（D）雷格斯

4、孔子行政组织思想的核心是（）

（A）仁

（B）义

（C）礼

（D）法

5、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是（）

（A）名誉市长制

（B）市经理制

（C）市长—经理制

（D）委员会制

6、把行政组织分为统率机关和被统率机关，其标准是（）

（A）行政活动程序

（B）行政层级

（C）行政组织的特殊性

（D）行政职权大小

7、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为

A.“帕金森现象”

B.“雷格斯现象”

C.“霍桑效应”

D.“彼得现象”

8、早期政府行政组织的职能主要是（）

（A）经济职能

（B）政治职能

（C）民主职能

（D）社会职能

9、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是

A.名誉市长制部真

B.市经理制

C.市长一经理制

D.委员会制

10、孟子行政组织思想的核心是（）

（A）义

（B）礼

（C）法

（D）仁政

11、行政组织设置的授权原则要求

A.授权应以下级的需求为依据并的山市

B.授权应以上级的意志为依据

C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素

D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任

12、行政组织最外观的表现是（）

（A）行政组织结构

（B）行政组织意识

（C）行政组织环境

（D）行政组织过程

13、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是

A.管理权限

B.管理层级

C.管理手段

D.管理幅度

14、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是（）

（A）目标分解法

（B）目标综合法

（C）目标滚动法

（D）环境适应法

15、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）

（A）统率机关与被统率机关

（B）业务机关与辅助机关

（C）常设机关与临时机关

（D）中央行政机关与地方行政机关

16、魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是

A.门下省

B.中书省

C.尚书省

D.行中书省

17、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是（）

（A）“天人合一”

（B）“政教合一”

（C）“三省六部”

（D）“亲贵合一”

18、“工欲善其事，必先利其器”，这句话表明物资设备制约着行政组织的（）

（A）生存及适应

（B）结构及功能

（C）活动及效率

（D）稳定及发展

19、在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）

（A）职责

（B）职位

（C）职能

（D）职权

20、邓小平行政组织思想的精髓是（）

（A）革命

（B）改良

（C）改革

（D）建设

21、孔子行政组织思想的核心是

A.仁

B.义

C.礼

D.法

22、当前我国行政组织改革的中心是（）

（A）转变职能

（B）市场取向

（C）精简机构

（D）精简人员

23、确定行政组织编制的基本依据是（）

（A）行政人员

（B）行政职能

（C）行政机构

（D）行政技术

24、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是（）

（A）《帕金森定律》

（B）《行政生态学》

（C）《政府未来的治理模式》

（D）《彼得原理》

25、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的

A.战略目标

B.横向目标

C.战术目标

D.消极目标

二、多项选择题

26、正确处理组织摩擦的方法有（）

（A）订立平衡的目标

（B）增加沟通的机会

（C）设立共同而合理的竞争目标与规范

（D）满足每一个组织成员的利益诉求

（E）强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献

27、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括（）

（A）精简

（B）统一

（C）效能

（D）节约

（E）反对官僚主义

28、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有（）

（A）重新界定政府职能

（B）重塑政府形象

（C）增加政府回应性

（D）再造政府流程

（E）改革人事制度

29、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（）

（A）权变的原则

（B）人与组织平衡的原则

（C）参与、沟通、激励的原则

（D）正式组织与非正式组织互动的原则

（E）以人为本的原则

30、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是（