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《养老保险法概述》PPT课件制作人：时间：2024年X月
CATALOGUE目录第1章简介
第2章基本养老保险制度
第3章补充养老保险制度
第4章企业年金制度
第5章养老保险制度改革
第6章总结
CATALOGUE01第1章简介
养老保险法的定义引言为什么需要养老保险法？介绍什么是养老保险法养老保险法的定义讲述养老保险法与其他法律的不同之处养老保险法与其他社会保障法律的区别
养老保险制度的形成与发展讲述早期养老保险制度20世纪初期的养老保险制度介绍国家养老保险制度的推出背景和内容20世纪80年代国家养老保险制度的推出讲述养老保险制度的改革进展和未来展望养老保险制度的进一步改革
基础养老保险制度基本养老保险制度0103企业提供的养老保险制度企业年金制度02辅助性养老保险制度补充养老保险制度
个人账户储备金个人账户储备金是指养老保险个人账户上的存款个人账户积累金个人账户积累金是指个人账户上个人缴费部分积累的资金养老保险费用的构成老年保障金老年保障金是指养老保险参保人的缴费基数×老年保障金费率的金额
养老保险法的历史背景20世纪初期，全球各地开始探索建立社会保险制度，养老保险制度的雏形开始形成。
养老保险法的作用养老金的支付保障老年人的基本生活减轻家庭的财务压力缓解家庭负担增强老年人的安全感和幸福感维护社会稳定
CATALOGUE02第2章基本养老保险制度
基本养老保险的定义基本养老保险是指国家为保障职工在退休后的基本生活而设立的一种社会保险制度。其实质是由职工和用人单位共同缴纳一部分保险费，以期在职工退休或其他规定情况下给职工提供养老金或一次性结算费用等福利。
基本养老保险适用范围包括机关事业单位、城镇企业、城镇集体企业和城镇个体工商户的职工城镇职工包括失业、下岗职工、城市低收入家庭以及其他城镇居民城镇居民国家规定的符合条件的农民工农民工
职工或单位向社会保险经办机构申请参保，填写相关表格、提交必要材料，经审核通过后完成参保登记参保流程0103职工或单位应在规定时间内进行信息变更、缴费核定等操作变更操作02职工应当在参加工作次月起申请参保，用人单位在聘用职工后30日内为职工参保时间要求
其他福利定期体检、医疗补贴等
领取养老金的资格享有其他补贴、减免或优惠政策赔付标准因工作原因导致职工就业能力丧失的，享有工伤补助
因非工作原因导致职工就业能力丧失，可享受生活补贴等救济措施退休定点医院养老保险职工可在定点医院享受综合医疗服务
享受收费标准优惠基本养老保险的待遇标准养老金标准个人缴费年限和缴费金额等因素影响养老金的数额
国家规定养老金的最低标准
基本养老保险的发放基本养老保险的发放主要分为定期支付和一次性结算两种方式，其中定期支付是指国家每个月或每季度向符合条件的被保险人支付养老金，一次性结算则是指职工退休后一次性领取其缴纳的养老保险费和利息。
职工退休后，可调整养老金发放方式、领取方式等退休0103养老保险制度调整时，国家将对养老金的发放标准、缴费金额等进行相关调整调整02如发现缴费有误，职工可申请补缴，也可申请退缴还款
基本养老保险费率的构成基本养老保险费率包括个人缴费和用人单位缴费两部分。根据国家规定，个人缴费部分占工资的比例为8%，单位缴费部分占工资的比例为20%（其中15%计入个人账户，5%用于统筹基金）。
用人单位自行为职工代缴养老保险费用，由财务部门扣除职工工资后代缴单位代缴0103缴费期限内未缴纳养老保险费，职工可向社会保险经办机构申请延期缴费延期缴费02个人自行或通过银行等渠道向社会保险经办机构缴纳个人缴纳
基本养老保险的缴费基数基本养老保险的缴费基数是指个人和用人单位按比例缴纳养老保险费的工资额上限。按照国家规定，职工实际工资低于或高于缴费基数时，缴费基数取实际工资。
职责制定相关政策法规
协助社会保险经办机构管理养老保险基金
组织人员参加养老保险管理工作监督机构人力资源社会保障部门
财政部门
审计机关职责监督职工和用人单位缴纳养老保险费
监督社会保险经办机构管理基金
开展养老保险制度的检查、评估等工作基本养老保险的管理和监督管理机构国务院
社会保险经办机构
CATALOGUE03第3章补充养老保险制度
补充养老保险的概述补充养老保险是指在基本养老保险制度基础上，由个人自愿选择购买，以自己或其他特定人为缴费对象，获得额外的养老保障的一种社会保险制度。补充养老保险的特点包括灵活性、多样性、私人化等，适用范围覆盖广泛。
补充养老保险的特点个性化定制灵活性涵盖多种方案多样性供个人选择私人化提高保障水平补充性
补充养老保险的适用范围针对特定职业职业年金由企业购买，为员工提供企业补充自愿购买个人商业保险
由特定职业的基金会发放职业年金0103由保险公司发放个人商
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