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员工岗位异地调动协议书

员工岗位异地调动协议书

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于，甲方为了适应市场需求变化和业务发展需要，需要对乙方岗位进行异地调动，经与乙方充分协商，在平等自愿的基础上，依法签订本协议。

一、异地调动原因

甲方根据业务需要和市场发展趋势，决定调动乙方岗位，以满足公司战略目标的要求。

二、岗位调动地点

甲方根据业务发展需要，将乙方岗位调动到以下地点：

地点：（具体地点）

乙方应按照甲方的安排，履行新岗位的职责。

三、岗位调动时间

本次岗位调动自本协议生效之日起生效，并为期（具体时间），届时乙方应按照调动通知履行岗位变动手续。

四、待遇调整

1.薪资待遇：乙方的薪资待遇将根据所涉及地区的生活成本水平、岗位责任和绩效进行调整，具体调整标准将与乙方协商制定，并签订相关补充协议。

2.其他福利待遇：乙方享有的其他福利待遇不变。

五、异动津贴

为了补偿乙方由于岗位调动而产生的费用，甲方将支付给乙方一次性异动津贴。津贴金额为（具体金额），将在乙方调动至新岗位30天后发放至乙方工资账户。

六、保密义务

乙方在任职期间对甲方的商业秘密和公司资料负有保密义务。岗位调动不改变乙方的保密责任，乙方仍应严守保密义务，并采取必要措施防止信息泄露。

七、合同期限调整

乙方岗位调动不影响双方之前签订的劳动合同，合同期限将按照原合同延续。

八、协议解除

1.协议解除条件：

（1）双方一致同意解除；

（2）根据法律法规规定的其他情况。

2.协议解除程序：

（1）任何一方希望解除本协议的，应提前30天以书面形式通知对方；

（2）协议解除生效前，双方应完成需要解决的问题，并履行前述属于自己的义务。

九、争议解决

如对本协议的解释或履行发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：

签字：

日期：

乙方（员工姓名）：

签字：

日期：