用工合同 临时用工协议.docxVIP

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用工合同临时用工协议

临时用工协议

一、定义与术语解释

1.1临时用工

临时用工是指甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,甲方因临时性、季节性、阶段性等工作需要,乙方同意按照本协议的约定,向甲方提供劳动力的一种非全日制用工形式。

1.2甲方

指临时用工协议中委托乙方提供临时劳动力的企业或组织,以下简称“委托方”。

1.3乙方

指临时用工协议中接受甲方委托,提供临时劳动力的个人或机构,以下简称“受托方”。

1.4工作日

指按照国家和地方人民政府的规定,乙方应当提供劳动力的时间。

1.5劳动报酬

指甲方按照本协议的约定,支付给乙方的工资及各项福利。

二、协议内容

2.1临时用工岗位、职责及工作时间

甲方根据实际工作需要,向乙方提供具体的临时用工岗位、职责及工作时间。乙方应按照甲方的要求,提供合格的劳动力。

2.2劳动报酬

2.2.1甲方按照乙方的实际工作时间,支付给乙方劳动报酬。

2.2.2乙方同意按照甲方规定的工资支付方式领取劳动报酬。

2.2.3乙方同意按照甲方规定的工作时间计算工资。

2.3社会保险

2.3.1甲方应依法为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费用。

2.3.2乙方同意甲方为其缴纳社会保险,并遵守国家和地方人民政府有关社会保险的法律、法规和政策。

2.4劳动保护

甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件,保障乙方的人身安全和健康。

2.5保密条款

2.5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.5.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等为自己或第三方谋取利益。

三、协议期限及终止

3.1协议期限

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2提前终止

任何一方提前终止本协议,需提前____日书面通知对方。

3.3协议终止

本协议期满或双方协商一致解除协议时,即行终止。

四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

4.2若乙方未经甲方同意,提前终止本协议,乙方应支付给甲方违约金,违约金计算方式为:提前终止日期前一日乙方应得的劳动报酬的____%。

五、争议解决

本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。

6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______________________日期:____年__月__日

乙方(签字):______________________日期:____年__月__日

以上内容仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订临时用工协议时,请务必谨慎审查合同内容,确保双方权益。如有需要,请咨询专业律师。##特殊应用场合及增加条款

1.特殊应用场合:临时项目外包

增加条款:

1.1项目范围:明确项目的外包范围,包括工作内容、地点、时间等。

1.2项目进度:双方应约定项目的具体进度计划和里程碑。

1.3技术标准:详细规定项目所应遵循的技术标准和质量要求。

2.特殊应用场合:实习生招聘

增加条款:

2.1实习目的:明确实习生的培养目标和工作内容。

2.2实习评价:规定实习期间的评价标准和实习报告的要求。

2.3实习报酬:实习生工资、奖金或其他报酬的支付标准和方式。

3.特殊应用场合:劳动力派遣

增加条款:

3.1派遣单位:明确乙方作为派遣单位的责任和义务。

3.2被派遣单位:明确甲方作为被派遣单位的责任和义务。

3.3派遣期限:规定劳动力派遣的具体期限和续签条件。

4.特殊应用场合:兼职工人

增加条款:

4.1兼职工种:明确兼职工作的种类和职责。

4.2工作时间:兼职工的具体工作时间安排和休息制度。

4.3劳动报酬:兼职工的工资支付标准和方式。

5.特殊应用场合:临时活动志愿者

增加条款:

5.1活动性质:明确活动的性质和目的。

5.2志愿者职责:详细规定志愿者的主要职责和工作内容。

5.3志愿者培训:关于志愿者在活动前需要接受的培训内容和要求。

附件列表及要求说明

1.附件一:工作职责描述书

要求:详细描述乙方在工作中的具体职责和任务,以及甲方对乙方的工作要求。

2.附件二:劳动报酬明细表

要求:详细列出乙方的工资构成,包括基本工资、奖金、津贴等。

3.附件三:社会保险缴纳证明

要求:甲方应提供已为乙方缴纳社会保险

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