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第一讲??考情介绍与自我认知??
一、什么是结构化面试??
?????结构化面试也称标准化面试，是依据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和?评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言沟通，对应聘者进行评价的?标准化过程。??
二、结构化面试的一般构成??1?、测评要素的载体：题目??2?、题目数量：2?题??
3?、考官数量：7?‐?9?名（另有计时员、记分员、监督员）??4?、时间限制：题目数*2.5?分钟（一般来说）??
三、结构化面试常见题型??1?、自我认知??2?、人际沟通??3?、组织管理??4?、应急应变??5?、综合分析??6?、教化教学??
四、自我认知
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