庆华煤矿安全生产责任制汇编总册.docx

习水县庆华煤矿

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制

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编

编制单位:庆华煤矿

2017年1月27日

庆华煤矿从业人员安全生产权利与义务

1.庆华煤矿与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

庆华煤矿任何人、任何部门不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

2.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、?防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。庆华煤矿任何人、任何部门不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。庆华煤矿任何人、任何部门不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

6.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

7.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

9．庆华煤矿工会组织有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。庆华煤矿工会组织对庆华煤矿各单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现庆华煤矿有违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议,庆华煤矿各单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向庆华煤矿值班领导建议组织从业人员撤离危险场所，庆华煤矿值班领导必须立即作出处理。庆华煤矿工会组织有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

10.庆华煤矿使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有与庆华煤矿其他从业人员的权利，并应当履行其他从业人员的义务。

董事长、总经理安全生产责任制

1.负责本单位安全生产全面工作，是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全生产工作负主要领导责任。

2.负责组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、条例以及上级的指示和决定，保证国家和职工生命财产安全。

3.负责组织建立健全并实施本单位安全生产责任制。

4.负责组织制定并批准本单位安全工作年度计划、安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施、安全奖罚办法、“三违”处罚细则、安全教育培训计划、安全技改项目等事项，并督促副职和有关部门具体组织实施。

5.负责组织制定并实施本单位安全生产应急救援预案，对发生的各类安全事件及时组织调查、追查、分析和处理，制定有效措施防止同类事件重复发生。

6.负责组织制定并批准实施本单位职业卫生与劳动保护工作管理制度和年度职业危害防治工作计划。

7.负责建立健全本单位安全管理、安全监督机构，保证安全管理、安全监督机构的人员配备符合规定，支持安全监督部门履行职责，保证安全费用的提取和使用。

8.负责对本单位瓦斯治理、“一通三防”、雨季“三防”、顶板管理、机电运输、矿井防治水和矿井标准化建设等工作所需人、财、物给予保证。

9.负责组织本单位安全隐患排查治理工作，及时消除安全事故隐患，确保安全生产。

10.负责及时如实向上级和地方安全监管部门报告本单位发生的生产安全事故。

11.负责经常深入基层和井下调研，每月带班下井不得少于5次，每月参加班前会不得少于2次，每个季度到有关部室、工区进行工作联系不得少于1次。

12.负责组织召开本单位安委会、安全办公会会议，了解和听取有关安全生产工作的汇报，分析安全生产存在的问题，研究制定解决问题的办法方案。

矿长安全生产责任制

1.负责监督庆华煤矿各级领导、各工区、各部门对党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产的指示、指令、安全生产决议的贯彻执行。

2.负责庆华煤矿安全监督检查，依据《三大规程》和《煤矿安全监察条例》及国家有关法律法规搞好庆华煤矿安全监督工作，对庆华煤矿总经理负责。

3.负责参与庆华煤矿安全重大决策，参与制定、完善庆华煤矿安全生产责任制、安全规章制度、安全奖罚办法、安全教育培训计划、作业规程