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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库检测试卷B卷附答案
单选题(共20题)
1、以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
【答案】B
2、在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
【答案】C
3、被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在()。
A.劳动者技能水平偏低
B.可能出现劳动歧视问
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