最新公司岗位职责样本.docVIP

党委书记、经理岗位职责

1、贯彻执行党路线、方针、政策和公司各项规章制度，坚持原则，秉公办事。

2、主持公司全面工作，对公司各项工作负总责。

3、科学组织经营生产管理，保证经营目的完毕。

4、组织实行公司年度工作筹划、财务预算报告、利润分派使用方案。

5、制定公司详细规章制度，科学设立内部管理机构，建立、健全公司统一、高效组织体系。

6、严格财经纪律，健全财务管理，搞好增收节支和开源节流工作。

7、主持召开办公会，协商解决公司寻常工作及重要问题决策。

8、加强职工队伍建设，做好职工思想政治工作，为职工营造温馨、和谐工作环境。

9、加强公司文化建设，建立公司良好社会公共关系，树立公司良好社会形象。

10、加强党风廉政建设，做好党群组织工作，大力支持公司工会工作。

11、抓好创立、综合治理和筹划生育工作。

安全机务副经理岗位职责

1、认真执行党路线、方针、政策和公司各项规章制度，协助经理做好公司寻常管理工作。

2、负责公司运营生产安全、机务管理、平安创立等方面工作，定期召开专项会议，认真贯彻安全、机务管理等规章制度。

3、掌握公司运营安全状况、车辆技术状况，及时向经理报告，提出合理化建议。

4、认真执行运营生产筹划、机务管理筹划，督导运营科、机务科开展工作，监督贯彻对基层场站检查与考核。

5、保证公司运营车辆、生产秩序良好，协调保证油库、材料质量及供应，监管材料费用支出，防止挥霍。

6、协调主管部门与其他部门间关系，协助经理建立统一、高效工作体系。

7、负责对公司安全事故寻常解决，重特大事故须及时向公司经理报告。

8、组织开展平安创立、防汛抢险、恶劣天气应对等工作，及时储备物资，保证运营生产有序开展。

9、抓好职工专项培训和素质技能教诲，支持参加公司工会、党群工作。

10、完毕公司运营生产、机务管理各项责任目的。

11、完毕经理交办其她任务。

副书记、副经理岗位职责

1、认真贯彻执行党路线、方针、政策和公司各项规章制度。

2、负责公司党务、运营服务、宣传、工会、女工工作。抓好职工思想稳定、组织纪律、工作作风及廉政建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

3、贯彻贯彻公司、场站党支部建设、党员教诲、党员发展等各项工作，加强党风廉政建设，监督、指引基层党组织开展各项活动。

4、负责召开党务工作会议及民主生活会，传达上级精神，安排布置工作。

5、督导政工科开展工、青、妇、群、团工作。

6、抓好全员素质培训教诲，做好规范服务、卫生创立工作，组织各类劳动竞赛及争先创优活动。

7、主管宣传工作，负责协调主持内外宣传（含网络舆情），积极塑公司良好形象。

8、协助经理建设一支高素质职工队伍，及统一高效组织、工作体系。

9、负责公司公司文化建设和精神文明建设。

10、完毕经理交办其他任务。

办公室工作原则

1、环绕公司中心工作和运营生产做好调查研究，为领导开展全面工作提供根据，当好参谋和助手。

2、起草工作筹划，工作总结和关于综合文献，审核各部门上报下发专项性文献。

3、组织安排公司各种会议，作好会议记录，及时传达会议精神，督促贯彻关于决定实行。

4、负责公司创立，综合治理，消防安全，后勤保障工作。

5、加强内联外宣，积极沟通协调与上级部门、其他单位关系。组织协调各机关职能部门工作，疏通机关工作渠道。

6、做好信访及公司内外宾客接待工作。

7、按照上级文献解决规定，做好文献收、发放登记整顿和保管。

8、管理好公司印章、简介信，做好公文、会议、电报、电话保密工作。

9、管理公司办公用车，值班室、会议室，图书室，活动室，安排好公司值班。

10、规范开展劳动力管理和工资发放、调节工作。

11、负责办公物品、职工福利品领取、保管、采购发放工作。

办公室主任岗位职责

1、认真贯彻执行党路线、方针、政策和国家法律法规、公司规章制度，保障公司正常工作秩序。

2、环绕公司中心和运营生产，制定公司工作筹划、总结及关于综合性文献，及时收集整顿关于信息，为公司决策当好助手和参谋。

3、组织安排公司各种综合会议，做好会议记录，检查、督促会议决策、决定实行、执行状况。

4、组织做好来信来访和公司内外宾客接待工作。

5、做好文书解决工作，审查和批准打印、复印上报下发公文，并做好登记、发放、存档工作。

6、督促做好保密工作，定期检查保密工作规定执行状况。

7、管理公司公务用车，安排贯彻公司值班、值勤。

8、抓好公司创立卫生、综合治理、消防安全、劳动力管理、劳资管理等工作。

9、为机关、基层提供良好后勤保障，作好思想政治工作，提高机关人员整体素质。

10、完毕暂时交办任务。

劳资主管岗位职责

1、严格按照国家、公司主管部门下达劳动力管理和劳动工资管理政策办事。热情接待职工上访，查询，认真向职工宣传解释劳资政策。

2、认真做好各类人员工资及分析，及年、季、月报表及时上报，做到数据精确无误