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岗位名称
车辆服务分公司总经理
岗位代码
104000521
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
在主管副总经理的带领下，全面负责车辆服务分公司的生产、经营、管理等工作，带领分公司全体员工，实施具体经营方案，完成上级下达的经营指标。
工作描述
职责任务
职责：根据上级公司的经营及发展目标，结合车辆服务分公司的实际，组织制定具体的实施方案，完成经营指标
工作任务
.根据上级公司下达的经营及发展目标，制定本公司年度经营计划，
.通过协调管理，调配资源，组织、协调各部门实施计划，完成的指标
.及时统计、上报生产、经营及管理等情况，为上级公司提供经营发展意见，参与企业经营决策
职责：全面主持分公司的内部管理工作，执行上级公司的管理制度，制订具体的管理细则
工作任务
.全面主持车辆服务分公司的内部管理工作，执行上级公司的管理制度
.根据分公司的实际，制订具体的管理细则，并报上级公司备案
.规范管理、守法经营，保障日常车辆保养和维修业务正常开展
.及时与上级公司职能部门沟通、协调，反映本分公司存在问题以及解决该问题所需要的支持
职责：结合车辆维修服务的特点，不断开发新业务、提高服务水平
工作任务
.重视新业务的开发，以适应汽修和车辆养护市场需要
.不断提高维护人员的基本素质，加强生产管理，提高服务水平
3?做好客户关系管理，保持和维系客户量的不断上升
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
年度经营指标完成率100%
X作难点
.对市场动态的掌握与市场拓展
.提高维修质量和保持大客户关系
作
松
忌
.泄露公司机密
.违反财经纪律
.缺乏全局观
.忽视安全生产
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
机械、电气或市场营销等经济类相关专业
工作经验
机械、电气、汽车等行业6年以上工作经验
职业资格
取得高级工程师或同等级职业/执业资格1年以上
专业技能
具备通信各专业技术知识，了解通信发展趋势，具备企业管理知识，掌握市场营销理论，具备良好的人际关系管理能力，灵敏的市场判断能力，具备通信概预算知识，掌握工程造价测算，具备较高的综合分析与决策能力
能力要求
具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划行能力
其他要求
具备车辆驾驶技能
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