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劳务合同证据目录
为了确保公司在与劳务合同相关的争议中拥有足够的证据，制定了本文档，以记录所有与劳务合同相关的重要证据材料。
本文档的目的是为公司提供一个清晰的、易于管理的劳务合同证据目录，以便在需要时快速查找相关证据。
本文档适用于所有公司与员工签订劳务合同的情况。
1.劳务合同范本
2.面试记录
3.聘用通知书/录用合同
4.薪酬福利文件
5.员工绩效记录
6.健康证明文件
7.违纪警告书
8.与员工的口头协议备忘录
9.其他相关证据
记录方式
为确保证据可靠，所有证据文件必须加盖公司印章，并由公司高层管理人员签字确认。证据文件应保存至少5年，到期后可酌情销毁。
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