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人力资源服务上样协议书
甲方：__________
乙方：__________
鉴于甲方是一家具有人力资源服务需求的单位，乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源服务：
（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求和标准，乙方通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘工作。
（2）培训服务：根据甲方提供的培训需求和目标，乙方负责制定培训计划，提供培训师资，组织培训活动，协助甲方提升员工素质和能力。
（3）薪酬福利服务：根据甲方提供的薪酬福利政策和标准，乙方负责核算员工工资、社保、公积金等相关待遇，协助甲方完善薪酬福利体系。
（4）员工关系服务：根据甲方提供的员工关系管理需求和目标，乙方负责提供员工关系咨询、调解、调查等服务，协助甲方维护良好的员工关系。
1.2乙方应按照甲方的要求和本协议的约定，按时完成服务内容，确保服务质量。
二、服务费用
2.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。服务费用包括基本服务费和额外服务费。
2.2基本服务费为人民币________元（大写：________元整），甲方应在协议签订后________日内支付给乙方。
2.3额外服务费根据实际发生的额外服务项目和标准计算，甲方应在额外服务完成后________日内支付给乙方。
三、服务期限
3.1本协议的服务期限为____年，自协议签订之日起计算。
3.2如甲乙双方同意续签，应在本协议到期前________日内签订续签协议。
四、保密条款
4.1乙方应对甲方提供的所有信息、资料和数据进行保密，不得泄露给任何第三方。
4.2乙方应在服务期限内和结束后，继续履行保密义务。
五、违约责任
5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
5.2如乙方未能按照甲方的要求和本协议的约定完成服务内容，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并要求乙方承担相应的损失赔偿责任。
六、争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
签订日期：__________
请注意，以上合同文档示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整和修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
2024带目录带附件详细版-人力资源服务上样协议书
目录
一、引言
二、定义和术语
三、服务内容
四、服务费用
五、服务期限
六、保密条款
七、违约责任
八、争议解决
九、其他条款
十、附件
一、引言
鉴于甲方是一家具有人力资源服务需求的单位，乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：
二、定义和术语
2.1“人力资源服务”是指乙方根据甲方的要求，提供的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务。
2.2“服务费用”是指甲方根据本协议的约定，向乙方支付的费用。
2.3“服务期限”是指本协议的有效期限。
2.4“保密信息”是指甲方向乙方提供的所有信息、资料和数据。
三、服务内容
3.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源服务：
（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求和标准，乙方通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘工作。
（2）培训服务：根据甲方提供的培训需求和目标，乙方负责制定培训计划，提供培训师资，组织培训活动，协助甲方提升员工素质和能力。
（3）薪酬福利服务：根据甲方提供的薪酬福利政策和标准，乙方负责核算员工工资、社保、公积金等相关待遇，协助甲方完善薪酬福利体系。
（4）员工关系服务：根据甲方提供的员工关系管理需求和目标，乙方负责提供员工关系咨询、调解、调查等服务，协助甲方维护良好的员工关系。
四、服务费用
4.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。服务费用包括基本服务费和额外服务费。
4.2基本服务费为人民币________元（大写：________元整），甲方应在协议签订后________日内支付给乙方。
4.3额外服务费根据实际发生的额外服务项目和标准计算，甲方应在额外服务完成后________日内支付给乙方。
五、服务期限
5.1本协议的服务期限为____年，
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