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什么是规章制度

是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行

劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的

“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。

根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行

劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、

工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动

管理规定。

用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保

障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当

体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。

否则，就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定：“用人单位制度

的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行

政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承

担赔偿责任。”

企业安全生产规章制度

在现在社会，制度使用的频率越来越高，制度具有使我们知道，

应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度

的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的企业安

全生产规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业安全生产规章制度1

一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预

防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业

安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产

安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全

生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规

定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-

的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。

二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。

三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其

工作职责是：

1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政

策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、

推广先进经验。

3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全

生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生产

指标，并负责进行考核。

4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产

动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活

动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。

5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加总

承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执

行过程进行监督检查。

6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、

考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事

故的调查处理．

8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时

报告主管领导。

9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安

全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚

或报请有关领导进行处理。

10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项目

工程进行帮助指导、检查监督。其主要工作职责是：

(1)根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标

准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。

参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技术措

施，并检查实际执行情况。

(3)坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检查落

实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是

否符合标准规定，发现隐患及时进行帮助解决。

(4)协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创建

文明施工现场的安全生产达标等工作。

(5)指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产活动

和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相

关活动的记录。

(6)会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基坑支

护按专项标准进行验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装等特

殊作业人员的安全行为进行监督检查。