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试用期录用条件确认书范文
〔合同/协议书范文模板〕
甲方:***个人或公司
乙方:***个人或公司
签订日期:****年**月**日
签订地点:**省***市***地
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员工姓名:_______________身份证号:_______________
工作岗位:_______________入职时间:_______________
试用期期限:_______________
岗位录用条件:
1、老实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作
内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提
供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,
也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不
符合录用条件;
2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病
或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符
合试用期录用条件;
3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达
2天,累计旷工达4天的,视为不符合录用条件;试用期满后,连续旷
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3天,或一年内累计旷工达5天的,视为严重违反公司规章制度;
4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;假设员工拒绝
接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律
的行为,公司有权给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,
视为不符合试用期的录用条件;试用期满后,假设员工存在上述行为,
劳动合同期内给予3次书面警告的,视为严重违反公司规章制度;
5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;假设试用期员工所在部
门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议,有2/3以
上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差,那么此属不符合
录用条件;
6、较强的服务意识、与客户的沟通能力;假设试用期内客户口头
投诉达到2次或书面投诉达到1次那么属不符合试用期录用条件;
7、具有较强的岗位工作能力;销售类岗位的员工每月应达指定的
销售目标________元,假设未达销售目标的,视为试用期不符合录用
条件;非销售类岗位的员工,试用期内出现工作过错或失职行为达到2
次以上属于不符合录用条件。
员工签收:_______________
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员工(身份证号:_______________)已认真仔细阅读了本公司的
《岗位录用条件确认书》,并完全知悉和理解该确认书的内容并严格
遵守。
签字:_______________
日期:_______________
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