培训与发展经理聘用合同.docx

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合同编号：_______

甲方（聘用单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（受聘人）：_______

身份证号：_______

地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方为一家专业从事培训与发展的公司，为了更好地开展业务，甲方拟聘请乙方担任培训与发展经理。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限及条件由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任培训与发展经理，全面负责公司的培训与发展工作。

2.乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，组织实施培训活动，评估培训效果，不断提升培训质量。

3.乙方应定期对员工进行培训需求调查，根据调查结果调整培训计划，确保培训内容的实用性和针对性。

4.乙方应协助甲方建立健全培训体系，完善培训制度，提高员工培训满意度。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由双方协商确定。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，乙方应服从甲方安排，到其他地点开展工作。

四、薪资待遇

1.甲方支付乙方的月薪为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为每月_______日前支付上月工资。

2.甲方根据乙方的表现和公司业绩，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。

五、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、培训资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同的解除和终止

1.双方同意，在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方在合同期内，如严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人（签字）：_______签订日期：_______

请注意，本合同仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。

合同编号：_______

甲方（聘用单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（受聘人）：_______

身份证号：_______

地址：_______

目录

一、合同背景与目的

二、合同期限

三、工作内容

四、工作时间和地点

五、薪资待遇

六、保密条款

七、合同的解除和终止

八、争议解决

九、其他条款

十、附件

一、合同背景与目的

鉴于甲方为一家专业从事培训与发展的公司，为了更好地开展业务，甲方拟聘请乙方担任培训与发展经理。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：

二、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限及条件由双方另行协商确定。

三、工作内容

1.乙方在甲方担任培训与发展经理，全面负责公司的培训与发展工作。

2.乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，组织实施培训活动，评估培训效果，不断提升培训质量。

3.乙方应定期对员工进行培训需求调查，根据调查结果调整培训计划，确保培训内容的实用性和针对性。

4.乙方应协助甲方建立健全培训体系，完善培训制度，提高员工培训满意度。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由双方协商确定。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，乙方应服从甲方安排，到其他地点开展工作。

五、薪资待遇

1.甲方支付乙方的月薪为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为每月_______日前支付上月工资。

2.甲方根据乙方的表现和公司业绩，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。

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